'PF발 칼바람' 하이투자증권, 희망퇴직 대상자 논의 중
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부동산프로젝트파이낸싱(PF) 유동화 경색 우려로 증권사들이 인력 구조조정에 나서고 있는 가운데 하이투자증권도 희망퇴직을 검토하고 있다.
28일 하이투자증권에 따르면 현재 희망퇴직 대상자와 조건 등 세부사항에 대해 논의하고 있는 것으로 알려졌다.
하이투자증권은 지난해에도 인력구조 효율화를 위해 66~62년생을 대상으로 희망퇴직은 진행한 바 있다.
하이투자증권 관계자는 "희망퇴직 조건에 대해서는 확정된 건 없지만, 논의 중인 사실은 맞다"고 밝혔다.
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(서울=뉴스1) 손엄지 기자 = 부동산프로젝트파이낸싱(PF) 유동화 경색 우려로 증권사들이 인력 구조조정에 나서고 있는 가운데 하이투자증권도 희망퇴직을 검토하고 있다.
28일 하이투자증권에 따르면 현재 희망퇴직 대상자와 조건 등 세부사항에 대해 논의하고 있는 것으로 알려졌다. 하이투자증권 모회사인 DGB금융지주로 희망 퇴직 추진에 대한 보고도 이뤄졌다.
하이투자증권은 지난해에도 인력구조 효율화를 위해 66~62년생을 대상으로 희망퇴직은 진행한 바 있다.
하이투자증권 관계자는 "희망퇴직 조건에 대해서는 확정된 건 없지만, 논의 중인 사실은 맞다"고 밝혔다.
케이프투자증권, 다올투자증권에 이어 하이투자증권도 인력 감축을 시작하면서 증권업계에 PF발 칼바람이 불기 시작했다는 관측이 나온다. 중소형 증권사들은 그동안 PF에 많은 자금을 투입시켰는데, 부동산 시장이 침체되면서 제대로 상환이 이뤄지지 않는 등 유동성 리스크에 직면했다.
앞서 케이프투자증권은 리서치센터와 법인영업부의 사업 철수를 결정했다. 다올투자증권은 지난 23일부터 정규직 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 경영 관련 직무 상무급 이상 임원 모두가 사직서를 제출하기도 했다.
eom@news1.kr
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