NH투자증권, 일·생활 균형 실천 우수기업 고용노동부장관상 수상

[서울경제]

NH투자증권(005940)은 일과 생활 균형을 추구하는 유연한 기업문화를 정착시킨 공을 인정받아 고용노동부장관상을 수상했다고 23일 밝혔다.

이번 선정은 블라인드 앱을 통해 각 사 재직자 설문조사와 블라인드 지수, 기업 리뷰 등 정량 자료와 각 사의 제도와 워라밸 우수사례 등을 통해 진행됐다. NH투자증권은 2019년부터 ‘근로시간 준수’, ‘업무 효율화’, ‘일과 생활의 균형 추구’ 등 3가지 목표로 근로환경 전반에 대응하고 일과 개인 삶의 균형, 재충전과 몰입이 선순환되는 근무문화를 정착시킨 점을 높이 평가받았다고 설명했다.

NH투자증권은 근로기준법상 규정된 연차휴가 외에도 다양한 휴가제도를 운영하고 있다. 입사 후 매 5년 마다 2주간의 장기휴가 기회를 주는 안식년 휴가도 제공한다. 매년 약 400여명의 임직원이 사용하는 안식년 휴가를 이용하고 있다.

NH투자증권은 여성직원 비율도 높은 편이라고 설명했다. 직원 중 여성 직원 비율은 42%다. 여성 관리자 비율은 26% 다. 2017년 증권업계 최초로 직장 내 어린이집을 개원했다. 현재 난임 휴직제도를 운영 중이며, 임신 중인 직원을 위한 전용 휴식공간(Mom‘s Lounge)을 마련해 육아와 모성보호에 힘쓰고 있다. 또 출산휴가·육아휴직을 통해 자녀 출산 시 2년간 자녀양육기간을 보장하고 있으며, 그 결과 2021년 여성직원의 복직 후 근무 비율이 97%에 달한다.

심기필 NH투자증권 경영지원본부 대표는 “앞으로도 일과 생활의 균형을 보장하는 근무환경을 조성하기 위해 다양하고 혁신적인 제도를 계속 시도하고 발전시킬 것”이라며 “근로자의 직장 만족도 제고를 통해 기업의 경쟁력 향상에도 앞장서겠다”고 밝혔다.

강도원 기자 theone@sedaily.com