대우건설, 현장·안전 중심 조직개편 단행…해외사업단 신설
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대우건설은 11일 정기 임원인사와 함께 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
대우건설은 조직 유연성을 확보하고 신속한 의사결정 구조를 확립하기 위해 본부 내 실(室) 조직을 폐지했다.
대우건설 관계자는 "현장과 안전이 최우선이라는 기본철학을 바탕으로 조직의 효율성을 극대화하는 것이 이번 조직개편의 열쇠"라며 "기본에 충실하되 새로운 비전과 중장기전략을 토대로 미래경쟁력을 강화하고 신수종 사업을 적극 추진하겠다"고 말했다.
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[헤럴드경제=김은희 기자] 대우건설은 11일 정기 임원인사와 함께 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
대우건설은 조직 유연성을 확보하고 신속한 의사결정 구조를 확립하기 위해 본부 내 실(室) 조직을 폐지했다. 특히 조직간 업무 프로세스를 간소화하고 중복기능을 개선하는 데 초점을 맞췄다. ‘견제와 균형(Check & Balance)’ 중심의 본사조직을 현장 중심 조직으로 슬림화해 현장을 최우선으로 하는 경영을 펼칠 계획이다.
사업본부는 수주·영업조직 중심으로 개편하고 공공영업 조직을 CEO(최고경영자) 직속 편제로 배치했다. 이를 통해 대발주처 협력을 강화하는 한편 공공부문 수주역량을 제고한다는 전략이다.
또한 해외 투자개발사업을 강화하기 위해 전략기획본부 산하에 ‘해외사업단’을 신설했다. 개발사업에 강점이 있는 중흥그룹과의 시너지를 도모하고 해외사업 유관팀과 해외건축팀 등 기술역량을 결집해 효율적인 투자개발사업을 추진할 계획이다.
이외에도 현장중심 안전혁신 경영을 위해 CSO(최고안전책임자)를 필두로 안전기능을 통합하고 현장 밀착 재해예방활동을 강화하기로 했다.
정기 임원인사에서는 대내외 불확실성에 맞서 소통능력과 실무를 두루 갖춘 인재를 대거 발탁했다고 대우건설 측은 강조했다.
대우건설 관계자는 “현장과 안전이 최우선이라는 기본철학을 바탕으로 조직의 효율성을 극대화하는 것이 이번 조직개편의 열쇠”라며 “기본에 충실하되 새로운 비전과 중장기전략을 토대로 미래경쟁력을 강화하고 신수종 사업을 적극 추진하겠다”고 말했다.
다음은 임원인사 명단.
〈보직〉 ▷토목사업본부장 전무 김용해 〈승진〉 ▷전무 김용해 이용희 ▷상무A 임효선 강석도 김윤식 홍민표 이성훈 이동우 반준성 전병길 전용수 ▷ 상무B 김창수 조재형 김영규 강두선 박수연 김상우 남궁현 김상경 김용현 이상우 노흥섭 오영필 김욱동 신만호 김형만 임준범 김건우 정종길
ehkim@heraldcorp.com
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