힘실리는 컨트롤타워 부활… 사장단 인사 '안정 vs 쇄신' [뉴삼성 암초를 넘어라]

(中) 조직개편
미전실 해체 후 3개 TF 운영
중장기 사업 전략 수립 한계
'뉴삼성' 키워드 인재·기술
이재용 회장 '첫 인사' 주목

이재용 삼성전자 회장이 취임하며 다음 스텝으로 '컨트롤타워 부활'과 '사장단 인사'에 이목이 집중되고 있다.

삼성은 미래전략실(미전실)이 해체된 후 3개의 태스크포스(TF)를 운영 중이지만 중장기 사업 전략 수립 등에는 한계가 있다는 지적에 따라 컨트롤타워 부활에도 힘이 실린다. 또 이 회장 취임 후 처음으로 이뤄지는 정기 사장단 인사에서 안정과 쇄신 중 어떤 카드를 꺼낼지도 관심이다. 지난해 대대적인 인사가 이뤄지면서 조직 안정 차원에서 큰 변화가 없을 것이란 관측이 우세하지만 이재승 전 생활가전사업부 사장의 사의 표명으로 큰 폭의 인사 가능성도 배제할 수 없는 분위기다.

■"컨트롤타워 부활" 한목소리

3일 재계에 따르면 삼성전자 이사회가 신속하고 과감한 의사결정과 경영 안정성을 이유로 회장 승진을 의결한 만큼, 다음 단계로는 이를 보좌할 '컨트롤타워 부활'에 속도가 붙을 것으로 전망된다. '비서실(1959년)-구조조정본부(1998년)-전략기획실(2006년)-미래전략실(2010년)'로 이어진 삼성그룹의 컨트롤타워는 이병철·이건희 회장 등 선대 회장들의 경영 청사진을 구체화하고 계열사 간 역할 조정을 해왔다.

전문가들도 컨트롤타워 부활이 필요하다는 입장이다. 다만 2017년 미전실이 정경 유착 등을 이유로 폐지됐던 만큼, 투명성 확보가 우선돼야 한다고 조언했다.

최준선 성균관대 법학전문학원 명예교수는 "그룹 내 계열사 간 사업 조정과 그룹의 일관된 목표 달성을 위해 컨트롤타워는 필요한데, 어떤 방식으로 운영할지 내부적으로 면밀히 검토하고 있을 것"이라며 "(컨트롤타워가 부활해도) 향후 준법감시위원회를 통한 준법경영 기조를 강하게 유지할 것으로 전망된다"고 말했다.

성태윤 연세대 경제학과 교수도 "대규모 기업집단이 경제적 실체로 존재하고 있기 때문에 컨트롤타워가 필요하다. 이를 없앤다고 대규모 기업집단이 가진 소유와 지배의 괴리 문제가 해결되지 않는다"며 "대주주의 사적인 이해관계보다 주주들의 권리를 보호하고 기업 전체의 가치를 높이기 위해서도 컨트롤타워의 존재가 필요하다"고 주장했다.

컨트롤타워 부활을 위한 논의 물꼬도 이미 트였다. 이 회장은 지난달 삼성준법감시위원회 정기회의에 앞서 위원들과 간담회를 갖고 '준법 경영'을 약속하며 컨트롤타워 부활을 위한 주주 설득의 명분을 확보했다.

삼성은 2017년 미래전략실(미전실)이 해체된뒤 △사업지원(삼성전자) △금융 경쟁력 제고(삼성생명) △설계·조달·시공 경쟁력 강화(삼성물산) 등 3개의 TF를 운영 중이지만, 중장기 사업 전략 수립 등에는 한계를 보인다는 지적을 받아왔다. 주요 의사 결정에서도 효율성이 떨어져 대형 인수합병(M&A) 등도 2017년 미국 전장기업 하만 인수 이후 명맥이 끊긴 상태다.

■안정-혁신 '사장단 인사' 촉각

이재용 회장 시대의 첫 임원 인사에도 관심이 쏠린다.

이 회장은 취임사를 갈음한 소회를 통해 "창업 이래 가장 중시한 가치가 인재와 기술"이라며 "성별과 국적을 불문하고 세상을 바꿀 수 있는 인재를 모셔오고 양성해야 한다"고 뉴 삼성의 비전을 제시한 바 있다.

이 회장의 인재와 기술 중시 경영철학에 비춰볼 때, 불확실한 대외환경에 빠르게 대처할 수 있는 인사가 대폭 이뤄질 가능성이 높다. 더욱이 올해 3·4분기 어닝쇼크를 기록한 점도 인사 변동에 영향을 미칠 전망이다.

실제로 지난달 18일 이재승 생활가전사업부장 사장이 물러나면서 한종희 부회장이 이 자리를 겸직하고 있다. 이를 놓고 일부 부사장의 사장 승진과 외부 인사 영입 가능성이 거론된다. 아울러 내년 3월 임기가 만료되는 한종희 부회장의 연임 여부도 관심사다. 그의 연임 여부에 따라 다른 임원의 승진에도 영향을 미치기 때문이다.

반면 회장 승진 첫해인 만큼 변화보다 안정을 택할 가능성도 있다. 지난해 한종희 부회장과 경계현 사장이 취임하고 40대 부사장 등 젊은 리더를 대거 발탁하는 등 인사 폭이 컸던 만큼 1년 만에 다시 대규모 인사를 단행하기에는 부담이 크다는 분석이다. 이 외에도 △부산엑스포 지원 TF를 이끄는 정현호 사업지원TF 부회장의 역할 확대 △MZ세대의 임원 발탁 △첫 여성 사장 탄생 가능성 등도 관심을 모으고 있다.

hoya0222@fnnews.com 김동호 기자