영월문화재단 임직원, 조직개편안 반대

속보=영월군이 효율적인 문화예술과 축제·관광사업 추진을 위한 문화재단 조직개편 추진(본지 10월 31일자 16면)에 대해 재단 임직원들은 “사전 협의 없는 일방적 강행”이라며 반발하고 있다.

재단은 최근 군의 조직개편안에 대한 의견 회신을 통해 “대표이사 체제로 책임경영제를 도입하는 것은 재단의 성과·책임경영을 도모하고 전문성과 독립성 확립을 위해 긍정적”이라는 입장을 밝혔다.

또 현 문화재단에서 문화관광재단으로의 명칭 변경에 대해서는 “향후 법정 문화도시 지정 및 추진과 지역 문화관광 활성화를 위한 조직 효율성이 기대된다”며 동의했다.

그러나 “지난 4월 군과 재단간 상호 협의를 거쳐 1국 3팀에서 1처 3부로 조직을 개편한 뒤 또 다시 사전 협의도 없이 인원을 확충해 2본부 하위 조직에 5팀 단위로 확대하는 조직개편안은 동의할 수 없다”며 반대 입장을 보이고 있다.

특히 “현재 임직원들에 대한 승계 및 처우에 대한 언급 없이 대표이사와 본부장·팀장·팀원 등 전 임직원들에 대한 채용 계획은 보완이 필요하다”고 요구했다.

재단 관계자는 “아무런 협의도 없이 막무가내식으로 조직을 뒤흔드는 사례는 전국에서 처음 본다”며 “고액 임금의 본부장 신설에다 20명 정원에 간부급과 직원급이 5:5인 기형적인 괴물 조직이 탄생하게 된다”고 주장했다.

또 이 관계자는 “현재 정규직 직원들의 내부 승진 기회도 박탈돼 줄줄이 사표를 내는 사태가 발생할 수도 있다”고 우려를 표명했다.

한편 군의회에 내부에서도 이번 조직개편을 위한 문화재단 설립·운영 조례 일부 개정조례안에 대해서도 부정적인 기류가 흐르고 있는 것으로 알려졌다.