슬림화 나선 도교육청, 직원 최소 50명 지역·학교 내보낸다

내년 3월 행정·교육직 인사발령
전보내신서 오늘까지 연장 결정
지역만기자·승진자 등 발령 대상
“사업 연속성 고려 안해” 비판도

속보=강원도교육청이 현재 교육국과 행정국으로 운영 중인 2국 체제를 3국으로 개편함과 동시에 조직 슬림화를 단행(본지 10월 13일자 4면 등)하면서 최소 50여 명에 달하는 직원들을 지역교육청이나 일선 학교로 내보내겠다는 계획이어서 도교육청 내부가 술렁이고 있다.

2일 본지 취재 결과, 도교육청은 지난 1일 협의를 통해 통상적으로 1월에 시행하던 행정직 인사발령을 오는 3월 교육직과 함께 단행하기로 했다. 이는 조직개편 이후 본청 배치 정원이 줄어들면 조정된 정원에 맞춰 도교육청에 있던 직원들을 각 지역교육청과 학교로 임명하기 위해서다.

이를 위해 도교육청은 규정상 10월 15일까지 제출인 전보내신서도 3일까지 연장해 다시 받기로 결정했고, 내부 협의를 통해 △부부 모두 도교육청에 근무 중인 경우 △혈연(사촌 등)관계가 함께 도교육청에 근무 중인 경우 △지역만기자 △일반승진자 등을 우선 도교육청에서 다른 기관으로 발령하는 기준도 결정했다.

이 같은 기준 등을 적용하면 감원 규모는 50여명, 많게는 도교육청 현원(480여 명) 중 20%수준인 100여 명에 달할 전망이다.

벌써부터 도교육청 내부에서는 반발하는 목소리가 나오고 있다. 도교육청 소속 한 직원은 “말단 주무관부터 사무관들까지 모두 불만이 많다”면서 “사업 연속성을 고려하지 못한 처사”라고 비판했다. 다른 직원은 “갑자기 이렇게 본청에서 내보낸다고 하면 직원 사기가 저하될 수밖에 없다”고 했다.

도교육청은 신경호 교육감의 공약인 본청 슬림화와 학교 현장 중심의 조직 개편을 위해서는 부득이하게 일부 인원이 지역교육지원청으로 발령날 수밖에 없다고 밝혔다. 이어 “그동안 도교육청 조직이 과하게 비대화된 측면이 있어 본청 소속 인원을 줄일 필요가 있다”는 입장이다.

도교육청 관계자는 “부부·혈연 등은 이해충돌방지법과 교육청 내부 업무환경을 고려해 한 명을 내보내는 것이고, 관리규정에 따라 지역만기자와 일반 승진자는 하위급지로 전보하게 돼 있다”며 “내년 3월 인사로 벌써부터 분위기가 흐트러지면 그 피해는 결국 학교 현장으로 간다”고 주장했다. 정민엽