조현준 "ESG·친환경 기회 잡자"… 백년기업 꿈, 세계로 뻗는다

효성그룹 창립 56주년
"준비된 자 되기 위해 민첩해야"
'고객요구' 빠른 파악 매진 강조
이태원 반면교사 안전일터 당부

조현준 효성그룹 회장. 효성그룹 제공

조현준 효성그룹 회장이 2일 창립 56주년을 맞아 임직원들에게 "기회를 잡을 수 있는 준비된 자가 되기 위해 민첩하게 대응하자"고 당부했다.

조 회장은 이날 사내게시판에 올린 창립기념사에서 "어떠한 시련에도 굴하지 않고 '언제나 승리하는 기업, 백년기업 효성'을 만들어가는 데 함께 힘을 모으자"며 이같이 전했다.

그는 "극심한 경영환경 변화에 따른 큰 위기에 직면했지만 우리에게는 56년의 역사 속에 만들어진 위기극복의 DNA가 있다"며 "이 위기는 언젠가 지나갈 것이고 그 뒤에는 기회가 올 것"이라고 밝혔다.

이어 "준비된 자만이 그 기회를 잡을 수 있다"며 "준비된 자가 되기 위해선 '어질리티'(Agility·민첩함)를 가지고 민첩하게 대응해 나가야 한다"고 강조했다.

조 회장은 "최근 전세계에 새로운 경영 트렌드가 되고 있는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 친환경기술혁신에 더욱 집중해야 한다"며 "지구온난화와 탄소중립이 이슈가 되면서 친환경적 기업만이 살아남을 수 있는 상황이 되고 있다"고 운을 뗐다.

또 "친환경 기술과 제품, 생산공정 등을 통해 인류의 미래에 기여하지 못하는 기업은 앞으로 생존하기 어려울 것"이라며 "고객의 소리(VOC)를 통해 변화를 빠르게 파악하고 달라지는 니즈를 적극 반영해야 한다"고 했다.

그는 "취임 이후 줄곧 고객에게 답이 있다, VOC활동에 매진해야 한다고 강조해왔다"며 "국내에서는 어느 정도 실행되고 있는데 반해 해외 사업장에서는 다소 미흡한 편"이라고 짚었다.

이어 "효성은 전세계를 대상으로 활동하는 글로벌 플레이어인 만큼 글로벌 시장에서 수집된 VOC가 모든 조직에 공유되고 역할 분담이 돼야 한다"며 "이를 통해 전 세계 모든 효성인들이 VOC에 대한 같은 생각과 방향으로 함께 움직여야 한다"고 덧붙였다.

효성은 국가애도기간임을 고려해 별도의 창립기념 행사를 진행하지 않았다. 조 회장은 "이태원 참사로 희생된 분들의 명복을 빌며, 유가족 분들께도 깊은 위로의 말씀을 드린다"고 애도를 표했다.

그는 "예기치 못한 황망한 사고에 전 국민이 충격과 슬픔에 빠졌고 저 역시 참담한 심정을 금할 수 없다"며 "특히나 이제 인생의 꿈을 펼치고자 하는 수많은 젊은이들이 희생돼 너무나 안타깝다"고 전했다.

이어 "이번 사태를 반면교사로 삼아 이러한 비극이 다시는 되풀이되지 않도록 해야 한다"며 "우리 사업장에서도 사고의 위험을 가진 모든 요소를 철저하게 점검해 위험성을 파악하고, 안전매뉴얼을 마련해야겠다"고 강조했다. 또 "무엇보다 안전한 일터가 최우선이라는 마음으로 안전규정을 철저히 지켜달라"고 당부했다.

효성그룹은 선대회장인 고(故) 조홍제 회장이 효성그룹의 모태인 동양나이론을 설립한 1966년 11월 3일을 창립기념일로 삼고 있다. 효성 오너가(家) 3세인 조 회장은 부친인 조석래 전 회장의 뒤를 이어 2017년 효성 회장으로 공식 취임했다.박은희기자 ehpark@dt.co.kr