경산시, 일·성과 중심 맞춤형 인사·조직 혁신안 만든다

경산시 제공

경산시는 미래 경쟁력 강화를 위해 일과 성과 중심의 인사를 내용으로 하는 '맞춤형 인사 조직 혁신 컨설팅 용역' 최종 보고회를 31일 개최했다.

이날 최종보고회에서는 △일·성과 중심의 공정한 인사 운영 △소통·공감하여 함께하는 공직문화 △미래 경쟁력 강화를 위한 조직운영 등 3개 분야 19개 개선방안을 설문조사와 부서 검토 등을 거쳐 최종 제시했다.

개선방안 주요 내용으로는 △일과 성과 중심 승진 인사 △역점시책사업 추진 직원 우대 △팀장 고유업무 분장을 통해 '함께 일하는 팀장' 문화 조성 △열심히 일하는 직원 희망보직 신청제도 △직원 개인정보 보호를 위한 '모바일 행정전화' 도입 △공무원 보호를 위한 배상책임보험 강화 △시정홍보강화를 위한 홍보전담부서 신설 등이 제시됐다.

시는 이번 용역 결과를 토대로 조직개편과 자체 사업을 추진할 방침이다.

경산시는 지난 8월 착수보고를 시작으로 9월 부서별 조직진단, 전 직원을 대상 설문조사, 간부 공무원과 노조 위원 인터뷰, 전문가 의견을 종합해 용역 혁신안 발굴에 나섰다.

조현일 경산시장은 "조직개편의 목적은 시민행복이고, 앞으로 인사가 시정성과로 이어지는 시스템을 구축해 나가는 한편, 열심히 일하는 직원들이 기회를 얻고 보상받는 인사제도를 만들어 나가겠다"밝혔다.

※CBS노컷뉴스는 여러분의 제보로 함께 세상을 바꿉니다. 각종 비리와 부당대우, 사건사고와 미담 등 모든 얘깃거리를 알려주세요.

• 이메일 :jebo@cbs.co.kr
• 카카오톡 :@노컷뉴스
• 사이트 :https://url.kr/b71afn

대구CBS 이규현 기자 leekh88053@naver.com

▶ 기자와 카톡 채팅하기▶ 노컷뉴스 영상 구독하기