“고령 취업 증가, 자녀로부터 용돈 줄고 생활비 늘었기 때문”

최근 고령층 취업자 수 증가는 생활비가 크게 증가하는 가운데 자녀로부터 지원받는 사적이전 금액 감소 등으로 살림살이가 빠듯해졌기 때문으로 추정됐습니다.

한국은행 조강철 과장과 이종하 조사역은 오늘(31일) 발표한 ‘고령층 고용률 상승요인 분석’ 보고서에서 이같이 밝혔습니다.

2010∼2021년 60세 이상 고령층 취업자 수는 266만 8천 명이 증가해 전체 취업자 수 증가 규모의 82%를 차지했습니다.

아울러 전체 고용률은 2010년 58.9%에서 2021년 60.5%로 소폭 상승했지만, 고령층 고용률은 같은 기간 36.2%에서 42.9%로 대폭 올랐습니다.

보고서는 이처럼 고연령 노동 공급이 늘어나게 된 원인으로 자녀로부터 받는 사적 이전 금액은 계속 감소하고 있는 반면 생활비는 빠르게 상승하고 있는 점을 지목했습니다.

2008년에는 고령층의 76%가 연평균 251만 4천 원을 자녀로부터 지원받았지만, 2020년에는 65.2%가 207만 1천 원이 조금 넘는 돈을 받는 데 그쳤습니다.

반면 2012∼2021년 중 고령층의 실질 소비지출은 식료품과 주거비를 중심으로 29.2% 증가해 전체 소비 증가율 7.6%를 크게 웃돌았습니다.

또 국민연금 등 공적 연금액의 경우 증가는 하고 있지만, 여전히 순소득 대체율이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 세 번째로 낮아 가계 형편 개선에 큰 도움이 되지 않는 것으로 나타났습니다.

실제 1인당 생활비에서 공적연금의 비율은 2008년 62.9%에서 2020년 59.6%로 오히려 낮아졌습니다.

배우자가 취업하는 경우가 늘어나면서 향후 비슷한 시기에 은퇴하려는 경향이 커지고 있고, 건강 상태도 예전보다 개선되는 등 인구사회적 요인도 고령층 노동 공급 증가에 영향을 미치는 것으로 분석됐습니다.

아울러 비근로소득이 없거나 낮은 저소득 고령층에서 고용률 상승 폭이 높게 나타났습니다.

보고서는 고령층의 고용률 상승이 생산연령인구(15∼64세) 감소 추세를 감안할 때 바람직하지만, 건강 문제 등에도 불구하고 일을 해야 하는 비자발적 노동은 줄여야 한다고 주장했습니다.

보고서는 “사회복지 지출을 확대하고 기초연금 수준을 증대해 비자발적으로 일해야 하는 저소득 고령층의 소득기반을 확충해야 한다”면서 “퇴직 후 재고용 등을 통해 주된 일자리에서 오래 일할 수 있는 여건도 마련돼야 한다”고 밝혔습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]

오수호 기자 (oasis@kbs.co.kr)