GM, 다양성 주간 개최…"차별 없는 건강한 기업 문화 목표"

점자 배우기·임산부·장애 운전자 체험 등 프로그램 진행

28일 GM 다양성 주간 활동의 일환으로 개최된 직원 자녀 초청 이벤트에서 아이들이 GM 한국사업장 연구소 투어를 통해 실험용 인체 모형인 더미(Dummy)에 대한 설명을 듣고 있다.(한국GM 제공)

(서울=뉴스1) 이장호 기자 = 제너럴모터스(GM) 다양성위원회는 모두가 존중받는 기업 문화를 조성하고 포용적인 기업이 되겠다는 비전을 담아 지난 24일부터 30일까지 다양성 주간을 개최했다고 31일 밝혔다.

다양성 위원회는 부서, 직위, 세대 등에 관계없이 GM 임직원 누구나 참여할 수 있는 개방된 조직이다. 위원회는 다양성, 형평성, 포용성이라는 GM 핵심 행동양식을 바탕으로 사회공헌활동, 조직 간 네트워킹, 여성 인재 역량개발 지원 등을 통해 열린 조직문화를 만드는 데 핵심적인 역할을 수행하고 있다.

작년에 이어 올해 두 번째로 진행된 다양성 주간은 ‘너와 나의 연결고리’를 주제로 열렸다. △MBTI △점자 배우기 △임산부·장애 운전자 체험 △자동차 자가 정비 △수화 배우기 등의 체험행사 △대화법 전문가인 김범준 작가와 함께 직장과 가정에서 관계 맺기와 소통을 주제로 한 ‘금쪽상담소’ △음악 공연, 키오스크를 활용한 기부 등 다양한 프로그램이 진행됐다. 온라인에서는 ‘님(Nim)’ 호칭 붙이기, 잔반 줄이기 등의 인증샷 이벤트도 진행했다.

28일에는 초등학교 3학년부터 6학년까지의 임직원 자녀들 100명과 지역사회 아동 100명을 초청해 GM의 최신 엔지니어링 기술이 집약된 버츄얼 플랜트 투어와 다양한 부스 이벤트를 열었다.

다양성 위원회의 공동의장인 김진수 전무는 “GM은 포용적인 기업 문화를 더욱 적극적으로 정착시켜 세대와 인종, 성별을 포함한 모든 면에서 차별 없는 건강한 기업 문화를 만드는 것을 목표로 하고 있다”라며 “이번 다양성 주간을 통해 임직원들이 다양성과 포용성에 대한 가치를 제고하는 기회가 되었기를 바란다”고 말했다.

ho86@news1.kr