대한전선, ‘제품 품질 혁신’ 임직원 경진 대회 개최

임직원들의 품질 혁신 사례와 아이디어 발표
지난 7개월간 70여건 성과 중 10건 선정·소개
“품질 혁신, 지속 가능한 성장 위한 기본 사항”

[이데일리 박순엽 기자] 대한전선 임직원들이 제품과 서비스의 품질 향상을 위해 머리를 맞댔다.

대한전선(001440)은 지난 28일 충남 당진 케이블 공장에서 ‘품질 혁신을 위한 경진 대회’를 개최했다고 31일 밝혔다. 이번 대회는 품질을 개선하고 혁신 문화를 확산하고자 마련됐다.

대한전선 임직원들은 이 자리에서 우수한 품질 혁신 사례와 아이디어를 발표했으며, 나형균 사장과 김윤수 부사장 등 경영진이 참석해 심사와 시상을 진행했다.

이는 지난 2월부터 진행해 온 ‘품질 분임조 활동’의 하나이기도 하다. 품질 분임조 활동은 생산 담당 직원들에게 품질 개선에 대한 동기를 부여하고, 현장 주도형의 품질 혁신 기반을 마련하고자 진행하는 활동이다.

대한전선 임직원들은 케이블·전력기기 제품 생산과 테스트 등을 담당하는 공장 내 6개 팀에서 자발적으로 30여개 소모임을 결성해, 9월까지 약 7개월간 품질 개선, 고객 만족 제고, 원가 절감 등의 토론 주제를 선정하고 현장에 적용하는 과정을 진행했다.

이를 통해 약 70여건의 문제 해결·품질 개선의 성과가 있었으며, 이 중 효과가 가장 우수한 사례를 10건 선정해 이번 대회를 개최했다. 수상작은 총 4건으로, 최우수상으로는 초고압생산팀과 소재생산팀에서 발굴한 주제가 선정됐다. 케이블의 전기적·기계적 강도를 높이는 쉬스(sheath)의 품질 향상과 도체의 순도 개선을 위한 내용이다.

나형균 대한전선 사장은 “지속적인 품질 혁신은 제품과 기업의 경쟁력 제고뿐 아니라 지속 가능한 성장을 위해 반드시 기본이 되어야 하는 사항”이라며 “생산의 최전선에 있는 직원들이 현장에서 주도적으로 아이디어를 도출하고 적용하는 과정에서 실제적인 성과와 함께 품질에 대한 인식 개선이 있을 것”이라고 말했다.

대한전선은 이번 품질 혁신 사례를 사내 공유하고, 품질 혁신 문화 확산을 위해 꾸준히 노력할 계획이다.

나형균 대한전선 사장이 지난 28일 개최된 ‘품질 혁신을 위한 경진 대회’에서 품질 분임조 활동에 참여한 직원들을 격려하고 있다. (사진=대한전선)

박순엽 (soon@edaily.co.kr)