삼성전자 '3나노 공정' 위업…밑거름은 3대 상생전략

반도체 초격차 뒷받침 된 맞춤형 동반성장
협력사 시제품 성능 평가
실제 생산현장서 진행하고
노하우 갖춘 전문가 투입
교육·채용 등 경영 자문도
꾸준히 이어온 상생 행보
자사 경쟁력 제고로 이어져

◆ ESG 경영현장 ◆

삼성전자와 테키스트 관계자들이 삼성전자 평택캠퍼스에서 반도체 공정에 쓰이는 온도조절 장치 `칠러`를 소개하고 있다. [사진 제공 = 삼성전자]

대한민국 대표 기업인 삼성전자가 협력사들과의 동반 성장에도 앞장서고 있다. 본사 임직원의 경영 컨설팅부터 시제품 검증을 위한 생산라인 공유까지 전방위적인 협력을 진행한다. 삼성전자가 세계 최초로 3나노 공정 양산에 성공하며 '초격차'를 이끌게 된 뒤에는 이처럼 협력사들과 한 몸처럼 움직인 '팀 삼성'의 정신이 깔려 있다는 분석이다.

26일 삼성전자에 따르면 삼성전자는 지난해에 이어 올해도 협력사 시제품을 실제 생산라인에서 평가하고 양산성을 확보할 수 있도록 지원하는 '소부장 성능평가 사업'을 진행하고 있다. 이를 활용한 대표적인 협력사는 반도체 부품 기업 '테키스트'다. 이곳은 반도체와 디스플레이 공정 과정에 쓰이는 온도조절 장치인 칠러를 주력으로 생산한다. 삼성전자는 실제로 웨이퍼를 생산 중인 반도체 장비에 테키스트의 칠러 시제품을 장착해 제품 성능을 함께 검증했다.

이 과정을 통해 삼성전자는 자사 반도체 장비들과 칠러의 호환성 여부, 칠러 장착 시 제품 수율까지 확인할 수 있었다. 테키스트 또한 제품 개발과 업그레이드에 필요한 데이터를 얻을 수 있다. 이 같은 사전 검증 과정을 거치면 삼성전자도 자사 라인에 최적화된 칠러를 공급받을 수 있어 상호 이득이다. 실제로 테키스트의 제품은 현재 삼성전자의 핵심 메모리 제품이 생산되는 주요 반도체 라인에 투입되고 있다.

테키스트와 협력을 주도한 강태균 삼성전자 DS부문 메모리제조기술센터 그룹장은 "좋은 반도체 제품을 만들기 위해서는 기술력 있는 협력사들과의 협업이 필수적"이라며 "실력 있는 국내 소부장(소재·부품·장비) 기업들이 세계적인 기업으로 성장하는 과정에서 조금이라도 보탬이 되고 싶다"고 말했다.

삼성전자는 노하우를 갖춘 본사 전문 인력들이 협력사 경영 활동을 돕도록 지원도 하고 있다. '삼성 DNA'를 협력사들에도 퍼뜨리겠다는 목표다. 이를 위해 협력회사의 교육·채용·컨설팅을 전담하는 '상생협력아카데미'를 설립해 체계적인 컨설팅과 직원 교육을 지원하고 있다. 최근에 삼성은 840여 개 협력사를 대상으로 제품 화학물질 관리 방법 교육을 실시했다. 국내를 넘어 베트남과 인도, 중국, 태국 등 4개 권역에서도 실시간 영상 교육을 진행했다. 삼성전자는 현지어로 강의자료를 제공하고 교육을 진행함으로써 협력사들의 이해도를 높였다. 실시간 질의응답을 통해 현장에서 체감하는 문의사항에 대한 실질적인 가이드도 제공했다.

이외에도 '소부장 눈높이 컨설팅'은 삼성전자의 반도체 전문컨설턴트가 협력사의 취약 분야 경쟁력을 올리기 위해 맞춤형 개선과제를 발굴한 후 혁신활동을 지원하는 프로그램이다. 대표 사례로 꼽히는 협력사 아스플로는 부품소재 전문기업이다. 반도체 장비와 고순도 특수가스 라인에 사용되는 고청정 배관부품을 제조한다.

삼성전자는 약 4개월간 아스플로의 영업과 생산, 구매, 전사 부문에 대한 컨설팅을 제공했다. 그 결과 컨설팅 시작 전인 3월 대비 6월 기준 아스플로의 판매계획 적중률(계획 대비 실제 판매 성공률)이 48% 올랐고, 생산계획달성률은 29% 상승했다. 여기에 구매입고준수율과 판매생산계획도 100% 증가했다. 이에 따라 아스플로의 전체 매출은 2019년 406억원에서 올해 851억원으로 110% 늘어날 것으로 전망된다.

이러한 성과를 인정받아 삼성전자는 지난해 9월 동반성장위원회가 선정하는 '2021년도 동반성장지수 평가'에서 국내 기업 최초로 11년 연속 최우수 등급을 받았다. 동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 210여 개 대기업을 대상으로 공정거래, 상생협력 활동, 협력회사 체감도 등을 평가한 뒤 동반성장 수준을 계량화한 지표다.

[오찬종 기자]

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