㈜한화, 정기 임원 인사..'포지션 중심 임원 인사체계' 도입

핵심요약

글로벌·전략·지원 부문서 신규 6명 임원 승진

㈜한화는 12일 정기 임원 인사를 실시했다고 밝혔다.

이번 인사는 글로벌 비즈니스 확장에 따라 '포지션 중심의 임원 인사체계'를 도입한 것이 특징이다. 이 제도는 포지션의 가치와 적합도에 따라 임원의 승진, 이동이 결정되고 보상 수준이 변화하는 인사체계라는 게 회사 측 설명이다. 임원 호칭도 상무, 전무 등의 방식이 아닌 담당, 본부장 등 수행하는 직책으로 변경된다.

㈜한화 관계자는 "전략과 사업 실행 기능 강화를 위해 각 분야별 전문성과 성장 잠재력을 보유한 인력을 발탁했다"고 말했다.

각 부문별 사업 현황을 고려해 글로벌부문, 전략부문, 지원부문 임원 인사를 먼저 단행했으며 승진자는 모두 6명이다. 방산부문, 모멘텀부문은 추후 시행할 예정이다.

▶ 신규 임원 승진 명단

◇㈜한화 글로벌부문
박기출, 박윤석

◇㈜한화 전략부문
강태우, 김완식, 이동현

◇㈜한화 지원부문
이상현

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CBS노컷뉴스 김승모 기자 cnc@cbs.co.kr

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