[2022 국감] 국민은행장 "채용 피해자 구제 어렵지만 제도 대폭 개선"

[아이뉴스24 이재용 기자] 지난 2018년 밝혀진 금융권 채용비리 사태 당시 입사한 KB국민은행 직원 수백명이 여전히 재직 중인 것으로 드러났다. 국민은행은 피해자 구제는 힘들지만, 이후 채용 관행을 대폭 개선했다고 설명했다.

11일 이재근 KB국민은행장은 국회 정무위원회 국정감사에 증인으로 출석해 '국민은행 채용비리가 있던 지난 2015~2017년 입사자 규모가 어떻게 되느냐'고 묻는 민병덕 더불어민주당 의원 질의에 "정확한 숫자는 보고받지 못했는데 수백명"이라고 말했다.

이재근 국민은행장이 11일 서울 여의도 국회에서 열린 정무위원회의 금융감독원에 대한 국정감사에서 증인으로 출석해 의원 질의에 답하고 있다.

앞서 국민은행 인사담당자 등은 지난 2015년 신규 채용 당시 남성을 더 많이 뽑기 위해 남성 지원자 113명의 점수를 높이고 여성 지원자 112명의 점수를 낮춘 혐의로 기소돼 유죄를 받았다.

이날 국감에서 민 의원이 채용 비리로 합격한 직원들이 아직 근무하고 있냐고 묻자 이 행장은 "현재 근무하고 있지만, 청탁이나 임의적인 점수 조작에 따른 입사자 규모는 판결문에 나와 있지 않고 특정인을 상대로 합격시킨 게 아니라서 특정할 수 없다"고 설명했다.

또 이 행장은 검찰에서 무혐의 처분을 받기는 했지만 채용비리 의혹이 제기된 윤종규 KB금융 회장의 종손녀도 재직하고 있다고 부연했다. 이에 민 의원은 "종손녀 경우 서류에 겨우 합격했는데 전체 4등으로 입사하는 기적을 보였다"며 "검찰에서 무혐의가 나왔지만 조작한 내용을 못찾아서 기소가 안 된 것 뿐"이라고 일갈했다.

채용비리로 인한 피해자 구제책에 대해서 이 원장은 "누구를 구제해야 할지 특정할 수 있어야 하는데 채용절차가 끝나고 일정 기간이 지나면 지원한 당사자에 대한 자료를 폐기하도록 돼 있다"며 "그러다보니 누가 피해자인지 특정할 수가 없는 어려움이 있다"고 언급했다.

다만 그는 "중요한 것은 국민의 신뢰를 기반으로 하는 은행에서 채용비리를 저질렀다는 것"이라며 "이에 대해서 책임을 통감하고 유감스럽게 생각한다"고 해명했다.

/이재용 기자(jy@inews24.com)

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