광주도시공사, 공공부문 인적자원개발 3회 연속 우수

기사내용 요약
능력 중심 공정한 인사관리·구성원 역량개발 유도 성과

[광주=뉴시스] 송창헌 기자 = 광주시도시공사가 최근 교육부와 고용노동부가 공동 주최하는 2022년도 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증 수여식에서 3회 연속 우수기관으로 선정됐다.

인적자원개발 우수기관 인증제는 공공기관과 민간기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용·관리하고 재직 중인 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원 개발이 우수한 기관에 인증을 부여하는 사업이다.

인증 심사는 3년마다 진행되며 인사관리 체계 수립, 채용·인사평가·배치 등 인사제도 운영, 성과목표 관리, 역량개발 제도 운영 등 인적자원관리와 인재 육성계획, 교육훈련 참여도와 교육훈련 투자정도 등 인적자원개발 부문에 대한 평가로 이뤄진다.

광주도시공사는 조직과 개인의 목표가 체계적으로 연계된 성과평가시스템을 운영 중이며, 경력개발제도를 도입하는 등 인적자원개발을 위해 노력한 결과 2016년 최초 인증 이후 3회 연속 우수기관으로 선정되는 성과를 거뒀다.

정민곤 사장은 5일 "공사의 경쟁력 강화를 위해선 인적자원 관리가 중요하다"며 "향후에도 전문인재 육성을 위한 적극적인 노력과 투자를 통해 공사 경쟁력을 지속적으로 강화하겠다"고 밝혔다.

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