[fn사설] 경영진 유임 요구하는 황당한 대우조선 노조

사장 교체하면 투쟁키로
불합리한 주장 철회해야

금속노조 경남지부 대우조선지회 간부들이 지난 9월 27일 서울 중구 금속노조 사무실에서 대우조선해양 매각 관련한 기자회견 중 구호를 외치고 있다. /사진=뉴시스

산업은행은 대우조선해양 노조의 경영진 임기보장 요구에 대주주의 고유권한을 침해하는 처사라며 2일 강력 경고했다. 산은은 대우조선 지분 55.7%를 보유한 대주주다. 산은은 입장문을 통해 "노조의 요구는 회사를 살리기 위한 투자유치 취지를 훼손하고 중대한 차질을 초래할 수 있다"라며 불합리한 주장을 즉각 철회하라고 촉구했다.

1998년 대우그룹에서 떨어져 나와 지금까지 12조원 넘는 공적자금으로 연명해온 회사가 대우조선이다. 그 많은 세금 투입에도 부채비율은 아직 676%에 이른다. 끝도 없는 방만경영, 노조의 막무가내 파업이 만들어 낸 회사 성적표다. 그렇지만 한국 조선업 글로벌 도약을 이끌며 경남 거제 옥포 지역경제를 떠받쳐온 공로가 있었다. 세계 최고 기술력을 보유한 저력의 기업이라는 점도 대우조선을 살려내야 하는 이유였다. 우여곡절 끝에 산은이 손잡은 기업이 한화다.

그런데 노조가 부실경영에 책임이 있는 현 경영진을 그대로 두라는 황당한 주장을 하고 나선 것이다. 노조는 매각과 관련해 고용보장, 단협 승계 등 4대 요구사항을 명시한 자료를 지난달 말 내부적으로 공유했다. 여기에 문재인 정부 말 임명된 박두선 대표 등 경영진을 교체하면 낙하산 인사로 간주해 전면 투쟁을 벌이겠다는 내용까지 넣었다. 망해가는 회사를 떠안게 될 새 주인에게 사장을 바꾸면 가만있지 않겠다고 하니 누가 이 상황을 정상으로 볼 수 있겠나.

박두선 대표는 문재인 전 대통령의 동생 대학 동기로, 선임될 때부터 논란이 있었다. 정권교체기 인수위원회의 공기업 인사 자제요청에도 강행됐던 인사다. 지금 회사 안팎에서 노조 집행부와 경영진이 공생관계 아니냐는 말까지 나온다. 수조원대 국민혈세가 투입된 회사에서 현 노사가 어떤 일들을 해왔는지 밝히라는 여당의 주장도 무리는 아니라고 본다.

대우조선의 추락은 명백히 지금의 노사에 책임이 있다. 조선업 호황 국면에서도 대우조선만 적자를 면치 못하는 것은 그만큼 기반이 약해졌기 때문이다. 이를 인수할 한화는 뼈를 깎는 구조조정과 근본적 체질개선으로 회사를 정상화하는 것이 중요 책무일 수밖에 없다. 이 판국에 사장 임기를 보장하라는 노조의 요구는 당치도 않은 일이다.

노조는 매각 때마다 갖은 이유로 훼방을 놓았다. 이젠 그럴 상황이 결코 아니다. 노조가 달라져야 회사가 길을 찾을 수 있다.