관계 개선 첫걸음 뗀 한일..징용 해결은 '난제'

조수현 입력 2022. 9. 24. 06:51
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2년 9개월 만의 한일 약식회담, 관계 개선 첫걸음
한일 정상, 강제징용 문제에 대해 의견 교환
일본 측 사과 문제 놓고 한일 '평행선'
"日 성의 있는 호응 촉구".."한국 책임있게 해야"
기시다 정치적 입지, 징용 논의에 영향 줄 수도

[앵커]

지난 21일 열린 한일 정상의 약식회담에서 양측은 최대 쟁점인 강제징용 배상 문제 해결의 필요성에 공감했습니다.

하지만 일본 측 사과 등에 대한 입장 차가 좁혀지지 않고 있어 해법 도출까지 상당한 난관이 예상됩니다.

조수현 기자가 보도합니다.

[기자]

2년 9개월 만에 성사된 한일 정상의 약식회담은 관계 개선의 첫걸음을 뗐다는 데 의미를 둘 수 있습니다.

특별한 시한을 두지 않고 해법 마련을 위해 양국 외교당국 간 협의를 가속화해 나가기로 한 겁니다.

관계 개선의 핵심 가운데 하나인 강제징용 문제에 대해서도 의견을 교환했습니다.

[임수석 / 외교부 대변인 (지난 22일) : 일본 측도 강제징용이 주요 현안이라는 같은 인식하에 양국 관계 개선을 위해 양측이 계속 노력해 나가기로 했습니다.]

그러나 외교부가 첫술에 배부를 수 없다고 밝혔듯이 의견 접근이 이뤄진 것은 아닙니다.

일본 정부나 징용 가해 기업의 사과 문제를 놓고 한일 양측은 여전히 평행선을 달리고 있습니다.

정부는 4차례 민관협의회 내용 등의 노력을 설명하며 일본 측의 성의 있는 호응을 촉구했지만, 일본은 한국의 책임 있는 자세를 강조하고 있습니다.

[조진구 / 경남대 극동문제연구소 교수 : 해법 마련을 우리 정부가 해야 하는 거고 기본적으로 일본 측이 참가하는 것을 전제로 한 해법 마련이라는 것을 일본이 받아들일 수 없다는 거예요.]

따라서 대법원의 일본 기업 배상 판결을 이행하기 위한 재원 조성에 일본 기업이 참여하는 방안도 현실성은 낮아 보입니다.

아울러, 일본 기시다 총리의 국내 정치적 입지도 향후 한일 간 강제징용 해법 논의에 영향을 미칠 수 있다는 관측입니다.

특히 회담 조율 과정에서 막판까지 신경전이 고조되면서 여전히 풀어야 할 과제가 많이 남은 게 아니냐는 지적도 제기됩니다.

YTN 조수현입니다.

YTN 조수현 (sj1029@ytn.co.kr)

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