"대학 저학년부터 직업 선택 도와드려요"..청년고용 맞춤 지원

이정식 고용노동부 장관이 19일 오후 세종시 산업안전보건본부에서 제1차 산업안전보건 감독협의회 확대회의에 참석해 발언하고 있다. /사진제공=고용노동부

정부가 고용장려금 지급과 같은 사업주 지원 중심의 청년고용정책을 '청년의 수요' 중심으로 전환한다. 대학 저학년부터 실질적인 직업 탐색 기회를 제공하고 청년들이 현장 실무역량을 높일 수 있게 일경험 기회를 대폭 확대하겠다는 계획이다.

이정식 고용노동부 장관은 21일 오후 서울 광진구에 있는 세종대를 방문해 대학일자리플러스센터 운영 현장을 점검하고 청년들과 간담회를 진행했다.

이 장관은 "앞으로 대학 저학년부터 전공과 흥미에 맞는 직업을 실질적으로 탐색하는 기회를 얻도록 지원해 유망하면서도 자신에게 맞는 취업경로를 설계할 수 있도록 돕겠다"며 "전공과 희망직업에 차이가 있더라도 디지털 등 유망분야의 훈련과 일경험 기회를 충분히 확대해 청년이 현장 실무역량을 높일 수 있도록 넉넉히 지원하겠다"고 밝혔다.

공정한 고용문화 확산과 관련해서는 "공정채용법 추진과 병행해 기업들이 채용의 전 과정을 투명하게 운영하고 불합격 사유를 자발적으로 피드백할 수 있는 공정채용 문화 확산에 중점을 둘 것"이라며 "임금체계 개편, 근로시간 선택권 확대 등 청년 친화적인 노동시장 개혁이 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

이날 행사는 청년 주간을 맞아 윤석열 정부의 청년고용정책을 시행하기에 앞서 청년들이 진로탐색과 취업준비 등에서 직면하는 어려움을 직접 듣고 준비 중인 정책에 청년의 의견을 섬세하게 반영하기 위해 마련됐다.

5일 오전 대전컨벤션센터에서 개최된 'DSC 공기업·공공기관 취업대전'에서 구직자들이 채용 정보를 살펴보고 있다./사진=뉴스1

이날 고용부는 최근 청년 고용률 상승에도 불구하고 청년들이 원하는 일자리를 찾는 데 어려움을 느끼고 있는 것은 노동시장 이중구조와 산업변화에 미치지 못하는 교육·훈련으로 일자리 미스매치(불일치)가 지속되고 있기 때문이라고 진단했다.

그러면서 기존 청년고용정책은 코로나19(COVID-19) 위기 대응을 위해 사업주 고용장려금에 집중돼있어 민간 일자리 창출을 기반으로 하는 현재 노동시장 상황과 청년의 다양한 요구에 맞지 못했다고 자성했다.

이에 따라 사업주 지원 중심에서 '청년의 수요' 중심으로 청년정책의 패러다임을 전환할 필요가 있다고 밝혔다. 그러면서 △재학 단계부터 맞춤형 고용서비스 지원 △일경험 기회 대폭 확대 및 청년과의 체계적 연계 △청년이 바라는 공정 고용문화 확산 등을 3대 중점 추진과제로 제시했다.

이날 고용부는 내년에 신설되는 '청년도약 보장패키지'도 소개했다. 기존에 주로 대학 졸업반 학생들을 대상으로 제공되던 일경험과 취업 실전 등의 청년고용서비스를 대학 저학년부터 졸업반까지 체계적으로 제공한다는 내용이다.

대학 저학년을 대상으로는 '빌드업 프로젝트'(가칭)을 통해 직업정보탐색과 희망하는 취업경로 설계를 지원한다. 구체적으로 AI(인공지능) 기반으로 전공과 관심 직업에 대한 임금·일자리 수요·필요 자격 등의 정보를 제공 받고, 이후 컨설턴트와의 심층 상담과 직업탐색을 통해 개인별 희망 직업 포트폴리오를 설계한다.

고학년에게는 '점프업 프로젝트'(가칭)을 운영해 본격적인 취업활동을 돕는다. 청년의 구직의욕과 역량에 기반한 개인별 취업활동 계획을 수립하게 하고 직업훈련, 일경험, 취업프로그램 정보 등을 맞춤형으로 제공하는 방식이다. 청년들의 프로그램 참여 부담을 덜어주기 위해 소정의 수당 '점프업 포인트'(가칭)도 지원할 계획이다.

아울러 일경험 확대와 연계 방안도 제시했다. 먼저 민간기업 주도의 일경험 프로젝트 공급을 확대하고, 우수 프로그램 인정제도 도입과 전문 컨설턴트를 지원할 계획이다. 또 일경험 플랫폼을 구축한다는 내용도 담겼다.

이 장관은 "여러분들의 소중한 의견을 반영해 향후 정책을 세심하게 다듬어 추진할 것"이라며 "앞으로도 지속해서 청년들과 소통하면서 청년들이 체감할 수 있는 정책을 펼쳐나갈 것을 약속한다"고 밝혔다.

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김주현 기자 naro@mt.co.kr

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