명리학으로 찾은 관계 매커니즘..행복과 성공의 비밀

타인과 나 자신을 이해하는 메커니즘, 명리
건전한 기업 생태계를 위한 명리 경영 원칙

20여 년 경력의 경영 컨설턴트인 저자가 자신의 조직 컨설팅과 경영 경험을 명리학에 대한 지식을 바탕으로 풀어냈습니다.

'명리 경영'을 다룬 책 '리더를 위한 명리 경영 : 기업의 운명을 바꾸는 비밀, 명리' 입니다. 저자는 전략 수립부터 실행까지 아우르는 풍부한 경영 컨설팅 경험과 명리학의 음양오행 원리를 결합시켜 ‘명리 경영’이라는 이름으로 기업의 운명을 바꿀 경영 원칙들을 제시합니다.

책의 1부는 명리학을 이해하면 우리의 행복을 찾기 쉬워진다는 것을 이야기합니다. 2부는 저자의 다채로운 컨설팅과 경영 경험을 적용한 명리학 이론을 바탕으로 기업의 운명을 바꿀 수 있는 '명리 경영' 원칙들을 소개합니다.

우리의 행복에 가장 큰 영향을 미치는 존재는 '사람'이라고 저자는 강조합니다. 명리학을 통해 타인과 나 자신을 이해함으로써 행복과 성공을 얻는 일을 설명합니다.

행복이란 세속적인 부귀영화가 아닌 자신과 타인을 이해하고 원하는 것을 얻을 때 비로소 찾아오는 것으로서, 자신이 무엇을 원하는지는 태어날 때부터 정해져 있다는 것이 저자의 주장입니다. 이것을 설명하는 이론이 명리학이라는 것입니다.

그러나 운명은 같은 사주팔자여도 주어진 환경에 따라 달라집니다. 기업은 경영진이나 리더의 노력과 의지에 따라 환경을 바꿀 수 있는, 변화와 혁신이 가능한 효율적인 조직이라고 저자는 강조합니다.

그러나 업계 내 최고의 기업이라도 성장한 후에는 쇠퇴하는 것이 자연의 섭리이므로, 도태되지 않고 지속적으로 성장하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필요합니다. 이 같은 혁신의 동력을 이끌어내는 주체는 바로 '사람'입니다.

저자는 지속적인 발전이 가능한 건전한 조직 생태계를 유지할 수 있는 해결 방안을 명확히 제시합니다. '현장과 실무자 중심으로 조직 문화를 재편하라'부터 '자신의 격을 알고 리더십을 보완하라'는 기본 원칙을 세우라고 조언합니다.

[디지털뉴스부]