바른채용인증원, '역량면접코치 자격과정' 운영

배민욱 입력 2022. 8. 11. 18:01
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한국바른채용인증원은 채용전문면접관을 대상으로 역량면접코치(CiC·Competency Interview Coach) 자격과정을 실시했다고 11일 밝혔다.

역량면접코치는 역량 어세스먼트에 기초한 코칭을 제공해 후보자의 성찰과 역량개발을 돕는 전문가를 말한다.

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[서울=뉴시스] 한국바른채용인증원 역량면접코칭 실습 모습. (사진=한국바른채용인증원 제공) 2022.08.11. photo@newsis.com

[서울=뉴시스] 배민욱 기자 = 한국바른채용인증원은 채용전문면접관을 대상으로 역량면접코치(CiC·Competency Interview Coach) 자격과정을 실시했다고 11일 밝혔다.

역량면접코치는 역량 어세스먼트에 기초한 코칭을 제공해 후보자의 성찰과 역량개발을 돕는 전문가를 말한다. 코치가 진단하는 리더십 영역은 직무적합성(전문성, 문제해결 등), 조직적합성(책임감, 팀워크 등), 의사소통능력이다.

한국바른채용인증원 조지용 원장은 "기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 채용의 사회적 책임이 중요해짐에 따라 지원자 배려 차원에서 면접 후 개인별 강약점 보고서를 제공하는 사례가 증가할 것으로 보인다"고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 mkbae@newsis.com

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