삼성전자 노사, 첫 임금협약 체결..임금인상률 올해 9%
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
삼성전자가 노동조합 공동교섭단과 2021·2022년 임금협약을 체결했다.
삼성전자가 노조와 임금협약을 체결한 것은 창사 이래 처음이다.
삼성전자와 노동조합 공동교섭단은 10일 기흥캠퍼스 나노파크에서 최완우 DS부문 인사팀장, 신인철 삼성전자 교섭대표, 삼성전자노조 공동교섭단 김항열 위원장, 이재신 위원장, 김성훈 위원장, 손우목 부위원장 등이 참석한 가운데 임금협약을 체결했다고 밝혔다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
삼성전자와 노동조합 공동교섭단은 10일 기흥캠퍼스 나노파크에서 최완우 DS부문 인사팀장, 신인철 삼성전자 교섭대표, 삼성전자노조 공동교섭단 김항열 위원장, 이재신 위원장, 김성훈 위원장, 손우목 부위원장 등이 참석한 가운데 임금협약을 체결했다고 밝혔다.
삼성전자 노사는 회사의 2021년, 2022년 임금 및 복리후생 조정 결과를 적용하기로 하고, 명절배려금 지급 확대, 올 한해 재충전휴가 미사용분 보상 등에 합의했다.
임금인상률은 회사 제시안에 따라 지난해 7.5%(기본 4.5%+성과인상률 평균 3.0%), 올해는 9%(기본 5%+성과인상률 평균 4%)로 합의했다.
또 '노사상생 TF'를 구성해 직원들의 워라밸 및 근무만족도 향상을 위한 제도 개선에 협의하기로 하는 등 상생의 노사문화 정착을 위해 지속 협력해 나가기로 했다.
노사는 이번 임금협약 체결을 계기로 노사 상호 신뢰를 바탕으로 한 미래지향적이고, 발전적인 선진 노사관계를 정착시켜 나갈 것으로 기대하고 있다.
최완우 DS부문 인사팀장은 “공동 성장의 동반자로 상호 진정성 있는 소통과 협력을 통해 발전적 미래를 함께 그려 나가길 기대한다”고 말했다.
김한나 기자 hanna7@kukinews.com
Copyright © 쿠키뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.
- 미국식 의료시스템을 한국에?…‘양날의 검’ 가치 기반 지불제
- 시험대 오른 정용진의 신세계...책임경영 과제
- 결혼 패널티 완화? “2자녀도 청약은 ‘그림의 떡’”
- 총선 다가올수록 거친 정치권 발언들, 국민 ‘피로감’ [2024 총선 말말말]
- 시중은행 손 잡고 판 키우는 삼성금융…쏠림 우려도
- 한국기원 의정부 이전에 396억원…바둑계도 ‘갸우뚱’
- 부동산 PF에 ‘내리막길’ 증권사, “내실·해외·IB 집중 강화”
- LH ‘설계·시공·감리’ 업체 선정, 조달청 이관…전관 끊나
- 제3보험 뛰어드는 생보사들…치열한 경쟁 예고
- 인천 사전투표소 5곳에서 ‘불법 카메라’ 발견…용의자 검거