부산 공공기관 채용비위 여부 전수조사한다
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부산시가 지역 공공기관 채용 실태 전수조사를 강화한다.
시는 최근 시교육청 5급 사무관이 지방공무원 임용시험 관련 비리 혐의로 구속되는 등 지역 사회에 공공기관 채용에 어느 때보다 관심이 높은 점을 고려했다.
시 관계자는 "채용 계획 수립, 공고 등 단계별로 절차 위반 사항과 함께 관련 비리를 조사한다. 특히 올해는 채용 비리로 지역 사회의 여론이 좋지 않은 점을 고려해 조사를 강화할 방침"이라고 말했다.
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공사, 출자·출연기관 28곳
부산시가 지역 공공기관 채용 실태 전수조사를 강화한다. 시는 최근 시교육청 5급 사무관이 지방공무원 임용시험 관련 비리 혐의로 구속되는 등 지역 사회에 공공기관 채용에 어느 때보다 관심이 높은 점을 고려했다.
시는 오는 10일부터 다음 달 8일까지 21일간 공사·공단, 출자·출연기관, 기타 공직단체 등 28개 기관 채용 실태 전수조사를 벌인다고 2일 밝혔다. 시는 감사위원회 공공감사팀장을 반장으로 3개 반에 11명을 투입해 지난해 신규 채용 및 정규직 전환 과정을 들여다 볼 예정이다.
조사반은 대상 기관을 방문해 국민권익위원회와 행정안전부가 마련한 전수조사 체크리스트와 증빙서류를 비교 점검한다. 이 과정에서 절차상 하자가 있는지 비리가 있는지 등을 조사한다.
지역 공공기관 채용 실태 전수조사는 2017년부터 매년 진행하는 정기조사다. 하지만 올해는 시교육청 5급 사무관이 임용시험 관련 채용 비리로 구속되고, 시청 사무관과 우정청 사무관도 연루된 혐의로 조사를 받는 만큼 강도 높은 조사가 진행될 것으로 예상된다.
국민권익위가 지난해 실시한 1~4차 공공기관 채용 실태 전수조사 결과를 보면 전국 공공기관 1243곳 중 547곳(44%)에서 비위가 발생한 것으로 드러났다. 지난 5월 공개한 4차 조사에서 공공기관 547곳에서 799건의 채용 비위가 적발됐다. 권익위는 5건을 수사의뢰하고 71건은 징계 요구, 799건은 주의·경고 처분했다.
시 관계자는 “채용 계획 수립, 공고 등 단계별로 절차 위반 사항과 함께 관련 비리를 조사한다. 특히 올해는 채용 비리로 지역 사회의 여론이 좋지 않은 점을 고려해 조사를 강화할 방침”이라고 말했다.
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