쿠데타 이후..노동·인권 탄압에 짓눌린 '미얀마의 전태일들'

국제 기업 윤리 감시단체의 노동인권 실태 보고서

자라·H&M 등 하청 노동자
임금 착취·강제 연장 근로에
극심해진 노조 탄압 시달려
“기업과 군부 공모로 묵인”

미얀마 군부가 지난해 2월 쿠데타를 일으킨 이후자라, H&M 등 글로벌 패션 브랜드들의 현지 하청기업과 군부가 결탁해 노동탄압 및 인권침해가 심해지고 있다는 보고서가 나왔다.

글로벌 기업윤리 감시단체인 ‘기업 및 인권 리소스 센터’는 25일(현지시간) 쿠데타 이후 미얀마 의류업계 노동인권 실태를 담은 보고서를 발표했다. 보고서는 미얀마 의류 노동자 6만8000명이 지난해 2월 이후 최근까지 겪은 인권침해 104건을 분석한 내용을 담았다. 조사 대상 노동자들은 아디다스, 자라, H&M, 유니클로 등 33개 이상 글로벌 패션기업의 하청공장 70여곳에 고용된 이들이다.

유형별로 보면 임금 삭감 및 미지불 등 임금 관련한 착취가 55건으로 가장 많았다. 이어 가혹한 업무량 할당과 강제 연장근로, 모욕·학대(각 35건) 순이었다. 성폭력과 괴롭힘(28건)도 급증했다. 법정 최저임금은 일 3.5달러 수준이지만 쿠데타 이후 많은 노동자가 일 2달러 이하를 받고 있다고 보고서는 전했다.

노조에 대한 탄압도 극심해졌다. 보고서에 따르면 쿠데타 이후 최소 55명의 노조 지도자가 사망하고 301명의 활동가와 조합원들이 체포됐다. 보고서는 피해자들이 보복을 두려워해 실태가 정확히 알려지지 않은 것을 감안하면 “알려진 사례는 빙산의 일각일 수 있다”고 지적했다.

원청 기업별로 보면 자라와 베르쉬카를 소유한 스페인 기업 인디텍스 그룹이 9건으로 가장 많았다. 덴마크 기업 베스트셀러(9건), 독일의 저가 유통업체 리들(8건), 스웨덴 기업 H&M(6건)이 뒤를 이었다. 한 노동자는 “화장실 갈 시간조차 없다. 현재 급여로 적절한 생활을 할 방법이 없다. (원청) 브랜드들이 현실을 알아야 한다”고 말했다.

보고서는 노동인권 탄압은 기업과 군부의 공모로 이뤄지고 있다고 진단했다. 지난 18개월 동안 광범위하게 노동법 위반이 벌어졌어도 고용주들이 거의 처벌받지 않았던 것이 단적이다.

미얀마 군정은 지난해 5월 쿠데타에 저항하는 노조 활동가들을 체포하기 위해 양곤에 있는 한국 기업 가산어패럴 공장을 급습했다. 가산어패럴은 인디텍스 등 원청 기업의 의류를 생산하고 있다. 보고서에 따르면 노동자들은 공장 관리자들이 군부 인사로 추정되는 누군가와 통화하는 것을 목격했으며 이들이 노조 간부 명단을 군부에 제공했다고 주장했다.

이후 가산어패럴에서 임금 삭감 등에 반대해 350명이 참여하는 대규모 파업이 벌어지자 지난해 11월 군정 보안군이 공장에 투입돼 신속하게 파업을 진압했다. 코 트윈 아웅 가산어패럴 노조위원장에게는 징역 3년이 선고됐다.

의류노동자들은 쿠데타 직후부터 군부에 가장 강렬하게 저항한 집단이었다. 미얀마에서는 2000년대 중반부터 저임금을 바탕으로 글로벌 브랜드들의 하청기업을 유치하면서 의류업이 급성장했다. 전국 350곳의 공장에서 70만명이 일하고 있으며 노동자 90%는 여성이다. 2011년 민주화 이후 노조활동이 합법화되면서 의류업계 전반에 노동운동이 활발하게 일어났다. 군부는 노조의 불복종 운동에 특히 민감하게 반응했다. 미얀마에서 수출을 가장 많이 하는 의류산업 노조는 많은 인원을 동원할 수 있기 때문이다.

인디텍스는 군부 유착설이 불거지자 가산어패럴에서의 생산을 중단했으나 여전히 미얀마 전역에서 많은 하청공장을 운영하고 있다. 가산어패럴 관계자는 군부와의 결탁은 오해이며 사실이 아니라고 해명했다고 보고서는 전했다.

H&M은 보고서가 발표되자 “위반 사항을 파악하고 적절하게 시정할 것”이라고 말했다. 기업 및 인권 리소스 센터의 노동권 담당 연구원인 알리샤 캄베이는 국제 인권단체들이 쿠데타 이후 글로벌 브랜드들에 미얀마 철수를 요구했던 사실을 거론하며 “공급망에서 노동자의 권리 보호를 보장할 수 없다면 책임 있는 퇴출만이 유일한 길”이라고 밝혔다.

박은하 기자 eunha999@kyunghyang.com