네이버 5개 계열사 노조 쟁의행위 돌입.."파업도 불사"

기사내용 요약
임금 및 단체교섭 결렬에 쟁의행위 돌입
5개 계열사 연봉 인상 및 복지 개선 요구
"단체행동 수위 높여갈 것…파업도 고려"

[서울=뉴시스] 고승민 기자 = 민주노총 화섬식품노조 네이버지회 회원들이 26일 서울 상연재 시청점에서 임단협 미체결 5개 계열사 단체행동 방향성 설명 기자간담회를 하고 있다. 한미나 네이버지회 사무장이 발언하고 있다. 2022.07.26. kkssmm99@newsis.com

[서울=뉴시스]최은수 기자 = 네이버 산하 5개 계열사 노동조합원들이 본사에 임금 인상과 처우개선을 요구하며 쟁의행위에 돌입한다.

민주노총 화섬식품노조 네이버지회(네이버지회 공동성명)는 26일 서울 상연재 시청점에서 ‘5개 계열사 단체행동 방향성 설명 기자 간담회’를 개최하고 올해 임금 및 단체교섭을 체결하지 못한 5개 계열사의 쟁의행위를 본격화한다고 밝혔다.

5개 계열사는 그린웹서비스, 엔아이티서비스(NIT), 엔테크서비스(NTS), 인컴즈, 컴파트너스로 네이버의 자회사인 네이버아이앤에스가 100% 지분을 소유한 네이버의 손자회사들이다. 네이버 서비스의 신규 출시 및 운영전반에 걸친 업무를 수행하고 있다.

현재 이들이 수행하고 있는 업무는 네이버 전반 서비스 고객 응대, 광고주 문의 응대, 컨텐츠 운영, 영상제작, 광고 운영, AI학습지원, 네이버 모니터링 운영, 소프트웨어 백엔드·프런트엔드 개발, QA서버 운영 등이다. 총 직원 규모는 약 2500명에 달한다.

오세윤 네이버지회(공동성명) 지회장은 “5개 계열사 구성원 모두 네이버라는 이름을 위해서 일을 하고 있고, 네이버의 성장을 위해 기여하고 있지만 제대로 된 노동의 가치를 인정 받지 못해 왔고 임금, 복지, 심지어는 휴가까지 전체적인 노동환경에서 격차가 점점 심해지고 있다”고 주장했다.

그러면서 그는 “드러나지 않는 노동이라고 해서 차별 받아서는 안될 뿐만 아니라 이해관계자 중심의 지속가능한 경영을 표방하는 네이버가 노동 격차를 강화하는 사내하청 구조를 답습하는 것은 우려스러운 일”이라고 말했다.

노조에 따르면 신입 초임을 기준으로 5개 계열사 중 가장 낮은 곳은 연봉 2400만~2500만원 수준으로(2021년 기준) 네이버와 비교해 약 2000만원 이상 차이가 난다. 네이버와 일부 계열사에서 지급하고 있는 월 30만원의 개인업무지원비는 이들 5개 계열사에는 전혀 지급되고 있지 않는 등 임금과 복지 전반에서 차이가 난다는 설명이다.

이날 노조는 5개 계열사의 임금 및 복지 개선을 위해서는 최상위 지배기업인 네이버의 적극적인 개입과 의사결정이 필수적이라고 주장했다. 모기업인 네이버에 중요하게 의존하고 있고 이들 5개사 대표에 대한 실질적인 인사권 역시 네이버 측이 가지고 있다는 이유에서다.

또 노조는 네이버를 포함한 IT기업들이 비용절감을 목적으로 자회사, 손자회사로 계열사 쪼개기를 하며 노동조건을 차별하고 있다는 점도 지적했다.

서승욱 카카오지회(크루유니온) 지회장은 연대발언을 통해 “네이버 운영법인(5개 계열사) 노동자들의 문제는 IT 노동자들의 문제”라며 “차별이라는 잘못된 관행이 바뀔 때까지 IT 노동자들은 네이버 노동자들과 함께할 것”이라고 밝혔다.

이해강 화섬식품노조 수도권지부 수석지부장은 “네이버의 기업이념인 ‘개인의 다양한 가능성이 의미 있는 성공으로 꽃피울 수 있도록’ 자회사 직원들에게도 근무여건과 복지를 함께 적용시켜 공동체라는 이름을 사용하기에 부끄럽지 않도록 책임있는 태도로 교섭에 임해달라"고 촉구했다.

노조는 쟁의행위 수위에 따라 착한맛, 순한맛, 보통맛, 매운맛, 아주매운맛으로 구분해 각각의 ‘맛’에 해당하는 단체행동들을 퀘스트로 지칭했다. 해당 퀘스트에 해당하는 쟁의행위에 일정 수 이상의 조합원이 참여하면 다음 퀘스트의 쟁의행위를 하는 형태로 전개할 예정이다.

노조는 단체행동 최고수위 쟁의에 해당되는 '파업' 가능성도 열어뒀다. 5개 계열사 업무가 고객 CS부터 장애 관제, 서비스 출시를 이전 검수(QA) 등 네이버 서비스 운영 필수 업무를 진행하고 있는 만큼 실제로 파업이 진행되면 서비스 운영에 차질을 빚는 것이 불가피할 것으로 보인다.

현재 공동성명은 카페 쟁의행위 시작 공지 게시물에 댓글달기 등 '착한맛' 단체행동을 진행 중이다. 노동조합은 조합원의 적극적인 참여를 바탕으로 향후 점차 단체행동의 수위를 높여갈 계획이다.

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