노동계 "조선하청노동자 현실 알리는 계기 됐길, 남은 과제 해결해야"

전국금속노조 거제통영고성 조선하청지회의 파업이 51일째를 맞은 22일 경남 거제 대우조선해양 옥포조선소 1도크에서 하청 노조 조합원이 농성을 이어가고 있다. 문재원 기자

대우조선해양 하청노동자들이 임금의 원상회복과 단체협약을 주장하며 돌입한 51일 동안의 파업이 막을 내렸다. 노동계는 “하청노동자들의 현실이 알리는 계기가 됐다”고 평가하면서 “처우개선 등 남은 과제를 해결해 나가자”고 했다.

전국금속노동조합은 22일 성명서를 내고 “하청이라는 이유로 그림자처럼 살아오며 현장에서 묵묵히 일한 조선 하청노동자들이 ‘더 이상 양보하지 않기 위해’ 투쟁에 나섰다”며 “거제통영고성 조선하청지회 모든 조합원의 투쟁은 전국의 조선 하청노동자, 비정규직 노동자, 최저임금 노동자, 공단의 미조직 노동자의 깃발이 됐다"고 했다.

그러면서 “이 힘을 조선 하청노동자 처우개선을 위해 다시 모으려고 한다”며 “정부를 포함한 조선산업 원·하청 노사, 노동시민사회단체, 정당, 종교계 등에 범사회적 논의기구 구성을 제안한다. 더 이상 조선 하청노동자들이 그림자 노동자로 살아가지 않도록 사회적 논의를 시작해 달라”고 호소했다.

민주노총도 이날 성명서를 내고 “비록 우리의 요구가 합의문에 다 담기지는 못했지만, 51일의 투쟁 과정에서 조선소 하청노동자들의 실상 나아가 비정규직 노동자들의 실상을 세상에 다시 알렸다”며 “바지 사장 뒤에 숨어 있는 진짜 사장, 원청의 문제를 크게 부각시켰다. 이를 통해 자본과 정권의 갈라치기와 탄압에 맞서 투쟁하는 노동자가 세상의 주인이라는 점을 확인했다”고 밝혔다.

이어 “이제 시작이다. 51일을 이어온 투쟁의 열기와 결기로 노조할 권리와 비정규직 없는, 차별 없는 세상을 여는 투쟁을 열어가자”고 의지를 다졌다.

한편 한국경영자총협회도 성명서를 내고 “과거부터 산업현장에서 투쟁적 노동운동과 불법이 계속된 것은 미온적인 법 집행과 불법에 대한 ‘민형사 면책’이 큰 영향을 미쳤다”면서 “산업현장의 잘못된 관행은 더 이상 반복돼서는 안 된다. 정부는 노사관계 개혁의 첫 걸음이 산업현장의 법치주의 확립에 있음을 유념해야 한다"고 입장을 밝혔다.

유선희 기자 yu@kyunghyang.com