수도권 유리한 반도체 학과 증원에 지방대 강력 반발

<앵커>
반도체 산업 인력 수요가 늘면서 정부가 대학들의 반도체 관련 학과 정원을 대폭 늘리기로 했습니다.

하지만 지방의 여론은 부정적인데요.

충북만 해도 반도체 관련 학과의 신입생 모집률이 50% 남짓에 불과한 실정이어서, 결국 신입생 모집난만 가중시킬 거란 우려입니다.

진기훈 기잡니다.

<리포트>
정부가 오는 2031년까지 반도체 인재 15만 명을 양성하겠단 계획을 내놨습니다.

<그래픽>
반도체 관련 학과는 신·증설 요건 4가지 중 교원 즉 교수만 확보되면 증원을 허용하기로 했고, 기업과 협의해 채용을 조건으로 정원 외 학생을 뽑는 계약정원제도 신설됩니다.

<인터뷰> 박순애 / 교육부 장관(지난 19일)
"반도체 등 첨단 분야는 대학의 학과 신·증설 시 교원 확보율만 충족하면 지역에 구분 없이 정원 증원이 가능하도록 규제를 개선하겠습니다."

반도체 인력난에 대처한다는 계획이지만, 무분별한 학과 정원 증원은 공급 과잉을 초래한다는 지적이 나옵니다.

<전화인터뷰> 신헌철 / 충북보건과학대 반도체 전자과 교수
"석박사 이상 대학원생들이 많이 부족한 상황이고요. 생산이라던가 이런 것까지 전체적으로 증원을 시킨다면 산업에서 필요한 인력보다 과잉 공급될 수 있다는 얘기죠."

반도체 등 첨단 학과 증원 규모는 5천 7백여 명.

이 중 학부생이 2천 명인데, 교육부 사전 조사에서 수도권 대학 14곳이 1천3백여 명 증원 의사를 밝혀, 우려했던 수도권 쏠림 현상이 나타날 수밖에 없습니다.

반면 지방 대학은 미달이 많아 현재 정원도 줄이는 추세입니다.

충북도청 대학협력팀이 2022학년도 입시 결과를 취합한 자료에 따르면 충북지역 8개 대학 반도체 관련 학과 9곳의 평균 모집률은 52% 정도에 그치고 있습니다.

<인터뷰> 박진강 / 균형발전지방분권 충북본부
"비수도권이 거의 정원이 미달 나는 상황에서 비수도권에 대한 투자나 이런 것들이 확보가 되어야 하는데 전혀 비수도권 대학들의 현재 상황은 인지하지 못한 채 일방적으로 무리하게 추진된 발표가 아닌가..."

지방대 소멸이 가속화될 수 있는 만큼 지방대 경쟁력 확보 방안이 마련돼야 한다는 지적입니다.

CJB 진기훈입니다.