대통령실 "사적채용 주장 잘못".. 전문가 "국민 눈높이로 봐야"

'사적채용' 논란 쟁점 포인트는
대통령실 "비서실 특성 간과한 프레임
역량 등 따져 사적인연으로만 안 뽑아"
일각 "지인 아들에 기회 준 것으로 보여"

윤석열 대통령. 연합뉴스

대통령실이 야권의 ‘사적 채용’ 의혹 제기에 대해 “공개 채용하지 않았기 때문에 부당한 사적 채용이라는 주장은 논리적 근거가 없다. 선출직 비서실의 특성을 간과한 폄훼용 ‘프레임’”이라고 재차 반박했다. 야당은 “윤 대통령 인사 시스템은 참담할 정도”라고 비판했다.

강승규 대통령실 시민사회수석은 지난 17일 페이스북에 국민의힘 권성동 당 대표 직무대행 겸 원내대표 추천으로 대통령실 행정요원으로 근무하게 된 우모씨 사례를 언급하며 “핵심은 아무런 업무 능력을 입증받지 못한 인원이 사적 인연으로만 채용되었는지 여부”라며 업무역량과 신원검증 등의 공적 채용 절차를 밟아 이뤄진 정상 채용 사례라고 강조했다. 이어 “(우씨는) 대통령 캠프에서 후보 선발대로 현장에서 밤낮없이 봉사하였고 노력과 업무 능력을 인정받아 대통령비서실에서 행정요원 9급으로 채용됐다”고 했다.

강 수석은 우씨가 윤 대통령, 권 직무대행과 오랜 인연을 맺어온 부친의 인연으로 채용됐다는 의혹에 대해 “대통령 선거캠프는 무보수 자원봉사자로 오랜 기간 운영되는 만큼, 후보의 친구, 선후배, 지인 그룹이 우선 참여한다. 선거 승리 기여도나 업무 능력에 따라 비서실 등에 선발될 수 있다”고 해명했다.

반면 더불어민주당 우상호 비상대책위원장은 18일 국회에서 열린 비대위 회의에서 “인사 참사로 불린 장관 인사, 사적 채용으로 불리는 대통령실 인사, 1호기에 민간인을 태운 비선 논란에 이르기까지 윤 대통령의 인사 시스템은 참담할 정도다. 국정조사가 필요하다”고 강조했다.

용인대 최창렬 교수는 이날 세계일보와 통화에서 ‘사적 채용’ 논란을 둘러싼 대통령실과 야당의 공방에 대해 “(대통령실이) 인정을 하는 게 낫다. 국민 눈에 (특혜로) 비쳤다면 ‘대단히 유감이다’라며 사과하고 민생 문제로 전환하면 된다”고 말했다. 이어 “국민은 능력이 아니라 대통령의 지인의 아들이라 (채용) 기회가 주어진 것을 공정하지 않다고 보고 있다. (대통령실과) 관점이 전혀 다르다”며 대통령실과 여론의 다른 눈높이를 지적했다.

이창훈·이현미 기자