강승규 시민사회수석 "사적채용, 비서실 특성 간과한 폄훼용 프레임"

"대통령실 비서진, 엄격한 공적채용 과정 통해 선발"
"대통령실 직원 비공개채용, 역대 정부·외국 마찬가지"

강승규 시민사회수석 [연합]

[헤럴드경제=정윤희 기자]강승규 대통령실 시민사회수석은 최근 윤석열 대통령의 40년 지기 아들 우 모씨가 대통령실 9급 행정요원으로 근무하는 것을 두고 ‘사적채용 논란’이 나오는데 대해 “선출직 비서실의 특성을 간과한 폄훼용 ‘프레임’”이라고 반박하고 나섰다.

강 수석은 지난 17일 자신의 페이스북에서 “비서진 사적채용 및 이해충돌과 관련해 대통령비서실 입장을 국민께 상세히 말씀드린다”며 이같이 말했다.

그러면서 “관련 법규 및 대통령 비서실 구성 원칙에 비춰 우 행정요원(9급) 채용은 개인적 인연에만 의한 사적 채용도 아닐뿐더러 권 국민의힘 대표 직무대행의 추천도 이해충돌에 해당되지 않는다”고 강조했다.

강 수석은 “채용에는 모집 방식에 따라 대외적으로 공개 진행하는 공개채용과 비공개 채용이 있다”며 “채용의 사유에 따라 개인적 인연만을 근거로 채용을 하는 사적채용과, 그 반대개념으로 업무역량과 조직기여도 등을 근거로 이루어지는 공적채용이 있다”고 전제했다.

그러면서 “대통령실에 근무하는 비서진은 여러 배경을 가지고 있지만, 엄격한 공적채용의 과정(신원조회, 능력검증)을 통해 선발되어 공적업무를 수행하고 있다”고 했다.

강 수석은 “비공개 채용은 사내추천이나 헤드헌터 활용으로 기업들이 최근 자주 사용하는 방법”이라며 “대통령실도 업무의 성격 상 비공개채용으로 직원을 선발하며 이것은 역대 모든 정부가 취하는 방법이다. 외국도 마찬가지”라고 설명했다.

이어 “공개 채용하지 않았기 때문에 부당한 사적 채용이라는 주장은 논리적 근거가 없을 뿐만 아니라 선출직 비서실의 특성을 간과한 폄훼용 ‘프레임’”이라고 했다.

강 수석은 또, “대통령 선거캠프는 무보수 자원봉사자로 오랜 기간 운영되는 만큼, 후보의 친구, 선후배, 지인그룹이 우선 참여한다. 이들 중 선거 승리의 기여도나 업무 능력에 따라 필수 범위 내에서 비서실 등에 선발될 수 있다”며 “과거 국회의원 보좌진 등에서 업무 능력에 관계없이 자녀를 포함한 가까운 가족을 비서로 채용했다가 비판 대상이 되었던 것과는 구별돼야 한다”고 밝혔다.

강 수석은 “구·시·군 선거관리위원은 지역선관위가 자체 또는 정당 추천을 통해 지역 인사 중에서 위촉한다”며 “특히 우 위원(우 행정요원의 아버지)의 경우 강릉시선거관리위원회가 자체 위촉하였을 뿐, 권 대행이 선발과정에 관여한 바가 없다”고 선을 그었다.

그러면서 “우 행정요원은 무보수 명예직의 지역선관위원 아들일 뿐”이라며 “권 대표는 우 위원이 선관위원으로 선정되기 오래 전, 자신의 지역구 사무실에서 자원봉사 활동을 한 청년을 기억하고 성공여부가 확실하지 않은 대선 캠프 참여를 추천했다. 그 자원봉사자는 대통령 캠프에서 후보 선발대로 현장에서 밤낮없이 봉사하였고 노력과 업무 능력을 인정받아 대통령비서실에서 행정요원 9급으로 채용된 것”이라고 밝혔다.

강 수석은 “이 사안의 핵심은 아무런 업무 능력을 입증받지 못한 인원이 사적 인연으로만 채용되었는지 여부”라며 “그러나 우 행정요원은 캠프부터 참여하여 업무능력을 검증받았고, 공적인 검증을 거친 후 행정요원에 선발됐다.. 그렇기에, 비공개 선발되었다고 하더라도 아무런 기여가 없는 인원이 사적 채용이 된 것은 아님을 분명히 밝힌다”고 말했다.

yuni@heraldcorp.com