현대차, 기본급 3.9% 인상안 등 제시.. 노조 거부
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
현대자동차가 올해 임금협상에서 노동조합에 기본급 8만9000원(3.9%) 인상과 경영 성과급 200%+350만원 등을 담은 제시안을 내놨다.
사측은 임단협 협상 체결일 즉시 경영 성과급 50%와 350만원을 지급하고 나머지 150%는 연말에 주는 조건을 내세운 것으로 알려졌다.
노조는 올해 교섭에서 ▲기본급 16만5200원(호봉승급분 제외) 인상 ▲순이익 30% 성과급 지급 ▲정년 연장 ▲수당 현실화 등을 요구한 상태다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
현대자동차가 올해 임금협상에서 노동조합에 기본급 8만9000원(3.9%) 인상과 경영 성과급 200%+350만원 등을 담은 제시안을 내놨다. 그러나 노조 측이 거부하면서 타결에는 실패했다.
6일 업계에 따르면 현대차 측은 이날 울산공장에서 열린 13차 교섭에서 이 같은 내용을 담은 임금성 안을 제시했다. 이는 회사가 올해 교섭에서 처음 제시한 임금 인상안이다.
사측은 임단협 협상 체결일 즉시 경영 성과급 50%와 350만원을 지급하고 나머지 150%는 연말에 주는 조건을 내세운 것으로 알려졌다. 또 기본급 인상과 경영 성과급 외에도 하반기 목표달성 격려금 50%를 임단협 협상 체결일 즉시 지급하기로 했다.
하지만 노조 측은 만족할 만한 수준의 안이 아니라고 보고 추가 제시를 요구한 것으로 알려졌다. 노사는 이날 저녁 추가 집중교섭을 한 뒤 7일 다시 본교섭에 들어갈 예정이다.
노조는 올해 교섭에서 ▲기본급 16만5200원(호봉승급분 제외) 인상 ▲순이익 30% 성과급 지급 ▲정년 연장 ▲수당 현실화 등을 요구한 상태다. 그밖에 신규 인원 충원, 고용 안정, 임금피크제 폐지, 미래차 산업 관련 국내 공장 신설·투자 등도 요구했다.
노조는 13일까지 교섭과 실무협의를 이어갈 방침이다. 이 기간 합의안을 도출하지 못하면 파업 일정을 잡을 가능성이 크다. 노조는 지난 1일 쟁의 행위 관련 조합원 찬반 투표를 진행한 결과 과반 찬성으로 합법적인 파업권을 확보한 상태다.
- Copyright ⓒ 조선비즈 & Chosun.com -
Copyright © 조선비즈. 무단전재 및 재배포 금지.
- [절세의神] 엔비디아로 6억 벌었는데 세금만 1억… 아내 증여했더니 ‘0원’
- 삼성전자·SK하이닉스, D램 생산라인 ‘풀가동’ 근접… HBM·범용 제품 두마리 토끼 잡는다
- 韓중기부-중동 밀착 공조에 UAE로 뻗어나가는 스타트업
- ‘굴뚝→미래지향사업’... 경영난 겪던 두산그룹 회사채의 환골탈태
- [오늘의 운세] 7월 4일 목요일
- ‘美 칩스법’ 이끄는 퍼듀대 반도체 총괄 “기술패권 경쟁…한·미 동맹만이 정답”
- 무더위 화끈하게 털자… 7일 속리산서 알몸 마라톤 대회
- 원안위에 탈원전 운동가 오나…원자력계 “기술 전문가 와야”
- 서울시청 앞 역주행 교통사고 운전자 아내 “제동장치 안 들었다” 진술
- [인터뷰] 대학 중퇴 32세 청년 ‘기업가치 26조’ CEO로… 딜런 필드 피그마 CEO “LG·카카오도 우리