몸집 키운 인천시 청년조직..관리 부실에 참여 저조

올해 청년네트워크 50→1000명으로 20배 확대
실제 532명만 선발, 부족한 인원은 하반기 추가
분과별 회의 청년위원 참석 저조 "관리역량 부족"
센터직원 1명이 500여명 관리..회의 소집 등 한계
청년들 "분과위원회 세분화하고 관리인력 늘려야"

3월28일 인천 미추홀구 틈 문화창작지대에서 열린 제3기 청년네트워크 발대식에서 청년들이 시장과의 간담회를 하고 있다. (사진 = 인천시 제공)

[인천=이데일리 이종일 기자] 인천시가 청년의 시정 참여 기회를 확대하기 위해 올해 청년네트워크 조직 규모를 20배 늘렸지만 관리가 제대로 되지 않아 청년 참여가 저조한 것으로 나타났다.

6일 인천시, 인천창조경제혁신센터에 따르면 시는 지난해 12월~올 3월 제3기 청년네트워크 위원을 1000명 모집하려고 했다. 이는 제2기 청년네트워크 위원 50명의 20배이다.

그러나 신청자가 많지 않아 1차 모집에서 123명을 선발했고 2차로 409명을 추가 모집해 전체 532명 규모로 제3기 청년네트워크를 꾸렸다. 이 중 1명이 사퇴해 현재 531명이다.

애초 목표였던 1000명 모집의 절반 수준이지만 시는 올 상반기(1~6월) 운영을 시작하고 하반기(7~12)에 나머지 469명을 추가 모집하기로 했다. 이에 지난 3월 출범한 제3기 청년네트워크는 취업(위원 118명), 창업(98명), 문화·예술(118명), 주거·생활안정(116명), 참여·권리(82명) 등 5개 분과로 나눠 정책 발굴 등의 활동을 시작했다.

하지만 5월 분과별 첫 회의 참석자는 구성원의 절반에도 미치지 못했다. 취업분과는 위원 13명(11%)이 참석했고 창업은 48명(48%), 문화·예술 24명(20%), 주거·생활안정 26명(22%), 참여·권리 12명(14%) 등으로 집계됐다. 6월 분과별 회의도 청년의 참여가 저조했다. 회의 참석 수당은 1명당 3만~5만원이다.

분과별 카카오톡 단체방(톡방)은 청년위원 다수가 나가 원활한 소통이 안된다. 창업분과 톡방은 90여명 있었지만 30여명이 나가고 현재 68명만 활동한다. 문화·예술분과 톡방도 110여명에서 30여명이 나가 86명만 남아 있다.

이러한 문제의 원인으로 준비 없는 규모 확대, 청년위원 선발 기준 미비, 관리자 부족 등이 제기되고 있다.

인천시는 지난해 담당공무원 1명이 맡았던 청년네트워크 운영을 올해 재단법인 인천창조경제혁신센터에 사업비 1억9000만원(인건비 4000만원·운영비 2000만원·청년 활동수당 5000만원·행사 운영비 7000만원 등)을 주고 위탁했다. 창업지원 공직유관단체인 센터는 담당직원 1명과 팀장 1명이 청년위원 모집, 분과 회의 지원 등을 맡고 있지만 여전히 인력 부족 문제가 지적된다.

직원 1명이 실무를 하다 보니 톡방 관리, 청년 참여 유도, 회의 소집 등이 원활하지 않다는 것이다. 청년조직 규모를 10배 늘려놓고 실무자는 그대로 1명이어서 분과위원장과 분과 간사들이 무상으로 업무를 맡으며 일손이 부족하다

청년위원 A씨(20대·여)는 “모집 인원을 채우려고 인천시와 센터가 검증되지 않은 청년을 선발한 문제가 있다”며 “작년과 비교해 위원 수가 10배 늘었지만 시나 센터의 관리역량은 더 부족해졌다”고 말했다.

또 다른 청년 B씨(30대)는 “5개 분과로 500~1000명의 활동을 보장할 수 없다”며 “분과를 세분화해 10~20개로 늘려야 소규모로 토론하고 회의 일정을 정하기도 수월해진다. 서울시처럼 관리 인력을 늘리고 분과위원장과 간사의 활동수당도 줘야 한다”고 주장했다.

이에 인천시 관계자는 “작년은 공무원 1명이 다른 업무를 하면서 청년네트워크를 운영했지만 올해는 센터 직원 1명이 전담해 관리역량이 높아졌다”며 “갑자기 청년 인원을 늘려 부족한 점이 있지만 앞으로 방식을 개선해 청년네트워크 활성화를 이끌겠다”고 말했다.

센터측은 “청년위원의 참여가 부족한 것에는 여러 요인이 있다”며 “인천시와 협의해 문제점을 해결해가겠다”고 밝혔다.

이종일 (apple223@edaily.co.kr)