장세욱 부회장(왼쪽)이 6일 서울 중구 페럼타워 페럼홀에서 열린 동국제강 창립 68주년 기념 행사에서 20년 장기근속자에게 상패를 전달한 뒤 기념촬영을 하고 있다. 동국제강 제공
"성장 마인드셋을 동국제강의 좋은 문화로 삼아 발전시켜 나가자."
장세욱 동국제강 부회장이 6일 서울 중구 페럼타워에서 열린 창립 68주년 기념식에서 '성장 마인드셋'을 키워드로 임직원에게 성장 지향적 사고방식을 갖춰 나가자고 당부했다.
장 부회장은 먼저 "회사의 핵심은 언제나 사람이고, 임직원의 성장이 회사의 경쟁력과 직결된다"면서 "해외 지역 전문가 파견, 차세대 리더 육성, 직무 전문가 육성 등으로 임직원의 도전을 적극 지원하겠다"며 구체적인 인재육성 방안을 제시했다. 또 임원과 팀장들에게 '백스테이지 리더십'을 강조하며 소속 임직원의 성장을 돕도록 독려했다.
장 부회장은 특히 "성장 마인드셋을 갖춘 개인과 성장 마인드셋을 갖춘 회사의 시너지를 기대한다"며 "성장 마인드셋을 동국제강의 좋은 문화로 삼아 발전시켜 나가자"고 강조했다.
2년 만에 열린 이날 창립기념일 행사에는 본사 임직원 330명이 참여했고 인천, 부산, 포항, 당진 등 각 사업장에서도 동시에 진행됐다.
