지자체 7급 합격 '여성이 53.2%'..5급 이상엔 24.3% 불과

'양성평등 채용' 남성이 5배

지난해 전국 광역·기초 지방자치단체 7급 공채 합격자 중 여성이 53.2%를 차지한 것으로 집계됐다. 역대 최고치다. 반면 5급 이상 관리직 가운데 여성 비율이 30%를 넘는 지역은 4곳에 그쳤다.

행정안전부가 전국 243개 지자체의 인사통계를 낸 결과 2021년 말 기준 여성 공무원은 총 14만5379명으로 2020년 대비 1.5%포인트 증가했다고 30일 밝혔다. 전체 공무원의 48.1% 수준이다. 지역별로 보면 부산(53.8%)과 서울(51.6%), 인천(51.3%) 순으로 여성 비중이 높다. 경기와 광주, 울산은 올해 처음 여성이 절반을 넘었다.

관리직으로 분류되는 5급 이상은 전체 2만5431명 중 여성이 24.3%를 차지했다. 2020년(20.8%)보다 3.5%포인트 늘었지만, 아직 30%에는 미치지 못한다. 관리직 역시 부산이 37.4%로 가장 높았다. 울산(33.4%)과 서울(30.6%)이 뒤를 이었다. 도 단위보다는 광역시에서 여성 비중이 높았다.

5급 승진을 앞둔 6급 가운데 여성 비중은 44%로 전년 대비 2.2%포인트 높아졌다. 기획·예산·인사·감사 등 주요 부서의 여성 공무원 비율도 43.3% 대비 46.3%로 3%포인트 상승했다.

2021년 7급 공채 합격자(633명) 가운데 여성은 53.2%로 역대 최고치를 기록했다. 8·9급 공채 합격자(2만1633명) 중 여성 합격자는 60.4%다. 특정 성별이 시험 단계별 선발 예정 인원의 30% 이상 되도록 합격자 수를 조절하는 ‘양성평등 채용목표제’로 추가 합격한 경우는 남성이 242명으로 여성의 48명보다 5배 많았다.

지난해 지자체 공무원 가운데 출산휴가자는 6277명으로 전년보다 9.2%포인트, 육아휴직자는 1만6603명으로 17%포인트 각각 증가했다. 특히 육아휴직에 들어간 남성 공무원은 3780명으로 29.1%포인트나 늘었다. 임상규 행정안전부 자치분권정책관은 “공무원들의 일과 가정 양립과 역량 발휘를 위해 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.

김보미 기자 bomi83@kyunghyang.com