인플레 파고 앞 정책 딜레마 깊어진다

[앵커]

정부의 고민도 깊어지고 있습니다.

치솟는 물가를 생각해 과도한 임금 인상을 자제해야 한다고 말하고 있지만 이럴 경우 실제 소득이 줄어들어 취약계층의 부담이 한층 커지기 때문입니다.

이 소식은 박혜진 기자가 전해드립니다.

[리포트]

물가 상승으로 임금을 올리면 기업들은 비용 부담 증가를 이유로 물건값을 인상하고, 이것은 또다시 임금 인상의 이유가 됩니다.

임금·물가 악순환 구조인데, 추경호 경제부총리가 대기업 경영진에게 과도한 임금인상 자제를 촉구한 것도 같은 맥락입니다.

[추경호/경제부총리 겸 기획재정부 장관/지난 28일 : "과도한 임금 인상은 고물가 상황을 심화시킬 뿐만 아니라 결국 사회 갈등을 증폭시킬 우려도 있습니다."]

하지만 월급 생활자들은 불만입니다.

물가는 오르는데 급여가 오르지 않으면 실질적으로 소득이 줄어들기 때문입니다.

OECD는 얼마 전 세계 경제전망 보고서를 발표하며, 물가 상승으로 올해 우리나라의 실질 임금이 1.8% 감소할 거라고 분석했습니다.

비용이 오른걸 가격에 반영해야 한다는 요구는 곳곳에서 터져 나옵니다.

화물연대는 안전운임제의 전면 도입을 주장하고 있고, 중소기업들은 원자재 가격 상승분을 의무적으로 반영하는 납품단가 연동제를 원하고 있습니다.

[이봉주/민주노총 화물연대본부 위원장 : "기름값이 오르거나 매년 물가가 인상되어도 오르는 비용은 고스란히 화물 노동자가 감수해야 하고 생활비를 메꾸려 더 많이 일해야 하기 때문에..."]

그렇다고 이를 모두 반영하면 또 다른 가격 인상 요인이 될 수밖에 없습니다.

[강석구/대한상의 조사본부장 : "기업의 경쟁력과 관련되는 부분이고, 자동적으로 가격을 (납품가와) 연동할 경우에는 결국은 최종적으로 제품 가격 전가로 이어지기 때문에…."]

고물가 문제를 최우선으로 풀어야 하지만, 임금 인상을 언제까지 누를 수만은 없는 상황.

정부는 밖으로는 안정적인 원자재 수급을 안으로는 경제 주체 간 이해 관계를 조정해야 하는 상황입니다.

KBS 뉴스 박혜진입니다.

영상편집:장수경/그래픽:이경민

박혜진 기자 (root@kbs.co.kr)