직원 다툼으로 시작된 민노총·일반노조 갈등..인사권 영향 속 더 악화

원주시설공단 일반직노조, 29일 노동부에 공단 부당노동행위 진정
"공단 인사배치에 특정 노조 관여..공정성 상실할 수 있어"

강원 원주시시설관리공단 일반직노동조합이 29일 고용노동부 원주지청을 찾아 ‘가로청소 직무공모제 보류 지시와 관련 부당노동행위에 대한 진정서’를 제출했다. (원주시시설관리공단 일반직노동조합 제공) 2022.6.29/뉴스1 신관호 기자

(원주=뉴스1) 신관호 기자 = 강원 원주시시설관리공단 내 청소업무 직원 간 말다툼 문제로 촉발된 공단 내 일반직노동조합과 민주노총 소속 노조원 간 대립(뉴스1 6월 28일 보도)이 격화하면서, 공단의 청소직원 보직결정 문제까지 더 악화할 위기에 처했다.

시설관리공단 일반직노동조합은 29일 고용노동부 원주지청을 찾아 ‘가로청소 직무공모제 보류 지시와 관련 부당노동행위에 대한 진정서’를 제출했다.

이들은 이날 입장 발표를 통해 “공단은 6월 (내부에서) 가로청소 직무공모제를 통해 (가로청소원 중) 청소기동반 15명을 선발했고, 그 결과가 발표된 후 공단의 특정노조 간부가 이사장을 찾아가 1명을 특정, 그 직무에서 배제해달라고 했다. 이에 이사장은 공모제를 보류시켰다”고 비판했다.

그러면서 “기관 내 (공모를 통한) 직원 배치와 관련, 발표가 완료된 건에 대해 특정노조 의사를 반영해 보류하라는 업무지시는 특정세력을 옹호하는 부당노동행위라고 판단, 진정서를 제출하게 됐다”고 지적했다.

강한철 일반직노동조합 위원장은 “인사배치는 특정 노조에서 관여하는 순간 공정성을 상실할 수밖에 없고, 완료된 직무공모제는 원안대로 조속히 시행해야 피해인원이 발생하지 않는다”면서 “이런 유형의 직장 내 괴롭힘은 강경 대응하겠다”고 밝혔다.

반면, 김억수 공단 이사장은 최근 <뉴스1>에 "소속된 노조가 다른 직원 2명 사이에서 다툼이 벌어진 적 있는데, 이후 보직결정을 놓고 다시 대립하는 상황으로 심화했다"면서 "원만할 해결을 위해 이번 보직결정 결과를 보류하게 된 것이고, 조만간 잘 해결될 것"이라고 밝힌 바 있다.

그러나 일반직노조가 이번 사안에 대한 대응 수위를 높이면서 공단 내 갈등이 쉽게 풀릴 지 여전히 미지수다.

앞서 <뉴스1> 취재결과, 시설관리공단은 지난 23일 ‘2022년 가로청소 직무공모제’ 결과를 발표했다. 올 하반기부터 가로청소 업무를 새로 분담하기 위해 추진된 내부공모로, 현재 121명의 일반 가로청소원 중 노면청소차 운전자 4명과 청소기동반 15명을 선발한 내용이다.

문제는 이중 비교적 경쟁률이 높았던 청소기동반의 선발과정이 공단 내 ‘노노(勞勞)갈등’으로 비화, 공단이 선발한 기동반 일부 인원에 대한 보직결정이 보류됐다는 점이다. 청소기동반은 차를 타고 이동하며 청소활동을 하는 업무로, 일반 가로청소원들 사이에서 선호하는 보직이다.

이런 가운데 공단은 청소기동반으로 선정한 15명 중 1명인 직원 A씨에 대한 업무배치를 보직 선정결과 발표 하루 만인 지난 24일자로 보류시킨 상태다.

일반직노조 소속인 A씨가 지난 3월쯤 민주노총 소속 직원 B씨와 업무관련 등의 대화 중 욕을 해 공단으로부터 경고조치를 받았다. 이후 몇 달이 흐른 이달 그 처분과 무관하게 청소기동반 공모에서 합격하자, B씨가 소속된 민주노총 노조 측이 반발하면서 이 같은 조치가 내려진 것이다.

공단은 A씨와 민주노총 소속 직원과의 관계 등 여러 상황을 고려한 조치라고 밝혔다. 당시 선발된 기동반 인원 중 민주노총이 8명, 일반직노조 4명, 공채연합노조 2명 한국노총 1명이다.

이 같은 보류결정에 일반직노조 측은 A씨가 이미 처벌은 받았고, 정당한 공모를 통해 합격했는데, 이를 번복하는 것은 문제가 있다고 주장하며 대응하고 있으며, 민주노총 노조 측은 당시 문제가 감사실에 올라갈 정도의 상황이었고, 피해자가 있는 문제였다고 지적하며 기동반 모집이 원활했는지 의구심을 나타내는 등 맞불을 놓고 있는 상태다.

강원 원주시 시설관리공단 전경. (뉴스1 DB)

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