SK스퀘어, 사외이사·임직원 토크콘서트.."소통 정례화"

/사진제공=SK스퀘어

SK스퀘어는 지난 28일 서울 을지로 본사에서 사외이사와 임직원이 함께 소통하는 토크콘서트를 개최했다. 행사에는 강호인·박승구·이성우·기은선 이사와 임직원이 참석했다.

박 이사는 '투자에 대한 몇 가지 고찰'을 주제로 투자에 대한 여러 시각을 임직원과 공유했다. 그는 뱅크오브아메리카 메릴린치 한국 대표를 역임하고 크레디트스위스 서울지점장으로 근무하면서 SK하이닉스 인수에 참여하는 등 투자업계의 오랜 경력을 토대로 포트폴리오 투자와 리스크 관리의 중요성을 강조했다.

박 이사는 "SK스퀘어는 투자전문회사로서 견고한 브랜드를 만들어야 한다"며 "임직원이 여러 이해관계자와 만날 때 SK스퀘어가 어떤 투자를 지향하는 회사인지를 잘 알려야 좋은 투자 기회가 찾아온다"고 말했다. 아울러 "시장 리스크를 예측하는 건 불가능에 가깝다"며 "리스크를 잘 관리하는 투자를 한다면 단 하나의 작은 투자가 큰 결실로 돌아올 수 있다"고 덧붙였다.

이 이사는 토크콘서트의 콘셉트에 맞춰 수준급의 피아노 연주를 선보여 임직원의 많은 박수를 받기도 했다.

사외이사들은 지난 27일 SK스퀘어 자회사인 티맵모빌리티 임직원과 만나 미래 성장전략을 논의하는 시간도 가졌다. SK스퀘어 관계자는 "도심항공교통(UAM)을 포함한 미래 모빌리티 산업을 자세히 분석하며 함께 사업을 준비해 나가자는 의지를 다졌다"고 설명했다.

한편 SK스퀘어는 앞으로 사외이사와 임직원이 자유롭게 소통할 수 있는 행사를 정례화 한다. 대내외 이해관계자에게 신뢰받는 이사회 중심 경영 활동을 강화함으로써 거버넌스 체계 선진화를 지속 도모한다는 구상이다. SK스퀘어는 최근 서스틴베스트가 발표한 상반기 국내 기업 ESG(환경·사회·지배구조) 성과 평가에서 최고 등급 'AA'를 받았다. 최고 등급을 받은 대기업은 SK스퀘어를 포함한 단 3곳 이었다.

SK스퀘어는 "이사회 중심 경영을 강화하는 취지로 사외이사와 구성원이 격의없이 소통하는 행사를 기획했다"며 "앞으로도 이사회와 임직원이 회사의 발전을 위해 머리를 맞대고 논의할 수 있는 자리를 계속 만들어 나가겠다"고 밝혔다.

이성우 이사는 토크콘서트의 컨셉에 맞춰 수준급의 피아노 연주를 선보여 임직원의 많은 박수를 받았다.

사외이사들은 토크콘서트 행사 전날에도 SK스퀘어 자회사 중 하나인 티맵모빌리티의 임직원과 미래 성장전략을 논의하는 시간을 가졌다. 도심항공교통(UAM)을 포함한 미래 모빌리티 산업을 면밀히 분석하며 함께 사업을 준비해 나가자는 의지를 다졌다.

SK스퀘어는 앞으로 사외이사와 임직원이 자유롭게 소통할 수 있는 행사를 정례화한다는 방침이다. 대내외 이해관계자에게 신뢰받는 이사회 중심 경영 활동을 강화함으로써 거버넌스 체계 선진화를 지속 도모한다는 구상이다.

SK스퀘어는 최근 ESG(환경·사회·지배구조) 평가·분석기관인 서스틴베스트가 발표한 상반기 국내 기업 ESG 성과 평가에서 최고 등급 'AA'를 받았다. 최고 등급을 받은 대기업은 SK스퀘어를 포함한 단 3곳 이었다.

SK스퀘어 이사회의 소위원회는 총 5개로 사외이사후보추천위원회, 감사위원회, 인사보상위원회, 거버넌스위원회, ESG위원회로 구성되어 있다. 사외이사 4명, 사내이사 2명, 기타비상무이사 1명이 전문성과 독립성을 바탕으로 각 소위원회에 배치되는 구조다.

SK스퀘어는 "이사회 중심 경영을 강화하는 취지로 사외이사와 구성원이 격의없이 소통하는 행사를 기획했다"며, "앞으로도 이사회와 임직원이 회사의 발전을 위해 머리를 맞대고 논의할 수 있는 자리를 계속 만들어 나가겠다"고 밝혔다.

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변휘 기자 hynews@mt.co.kr

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