LGU+, 육아휴직 1년 추가 부여 총 2년 보장

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LG유플러스가 임직원을 대상으로 최장 1년인 법정 육아휴직 기간을 1년 추가해 총 2년을 보장한다.

이 제도는 최장 1년인 법정 육아휴직을 모두 사용한 임직원에게 추가로 1년의 육아휴직 기간을 부여하는 것을 골자로 한다.

예컨대 회사가 정한 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 임직원 중 법정 육아휴직 기간을 소진했을 경우 육아 목적의 휴직을 신청할 수 있다.

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