코리아센터 "개발·기획·마케팅 등 신입·경력 수시채용"
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전자상거래 전문기업 코리아센터는 신입·경력직원을 수시 채용한다고 9일 밝혔다.
채용 절차는 서류전형과 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접 순으로 진행된다.
코리아센터는 지난 4월 서울 여의도·가산과 부천에 거점 스마트 오피스를 마련하고 근무 장소·시간을 자유롭게 선택하는 유연근무제를 도입했다.
자세한 채용 공고는 사람인, 잡코리아 등 취업포털 사이트에서 확인하면 된다.
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(서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 전자상거래 전문기업 코리아센터는 신입·경력직원을 수시 채용한다고 9일 밝혔다.
모집 분야는 개발, 기획, 마케팅, 인사, 컨설팅 등 25가지다. 채용 절차는 서류전형과 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접 순으로 진행된다.
코리아센터는 지난 4월 서울 여의도·가산과 부천에 거점 스마트 오피스를 마련하고 근무 장소·시간을 자유롭게 선택하는 유연근무제를 도입했다.
이 회사는 직원의 의무 근무시간을 주 40시간으로 책정했으나, 회사와 합의한 목표를 달성하면 이를 채우지 않아도 된다고 설명했다. 성과를 초과 달성하면 규정에 따라 보상을 제공한다.
자세한 채용 공고는 사람인, 잡코리아 등 취업포털 사이트에서 확인하면 된다.
sh@yna.co.kr
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