현대엔지니어링, '선택적 근로시간제' 도입.."워라벨 향상 기대"

현대엔지니어링 본사 사옥/사진제공=현대엔지니어링

현대엔지니어링이 내달 1일부터 직원 스스로 출퇴근 시간 등 근무시간을 결정하는 선택적 근로시간제를 실시한다고 30일 밝혔다.

'선택적 근로시간제'란 업무의 시작과 종료를 근로자가 결정할 수 있는 유연근무제를 뜻한다. 이에 따라 직원들은 오전 7시부터 오후 10시 사이 원하는 시간에 자유롭게 근무할 수 있다. 다만 근무시간은 한달 기준 하루 평균 8시간을 준수해야 한다.

제도 도입과 함께 오전 10시부터 오후 4시 사이에는 전 직원이 근무하는 '코어타임(Core Time)'을 적용한다. 이는 회의나 원활한 업무협조를 위해 특정 시간대를 의무 근로시간으로 설정해 효율성을 높이기 위함이다.

현대엔지니어링은 성공적인 제도 도입을 위해 일부 직원을 대상으로 사전 실시했다. 이 과정에서 근무 시작과 종료의 범위를 넓히고 협업을 위한 코어타임 시간대 적용 등 다양한 의견을 듣고 제안을 반영했다.

현대엔지니어링 관계자는 "직원의 88%가 이공계 엔지니어이고 53%가 MZ세대로 구성돼 있는만큼 유연한 업무환경에서 직원들의 업무 효율이 더 높아질 것"이라며 "선택적 근로시간제 도입 이후에도 발생하는 다양한 의견에 귀 기울여 개선하고 보완하겠다"고 말했다.

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조성준 기자 develop6@mt.co.kr

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