고용부, '여성 고용률 저조' 33개 사업장 선정·공표..불이익

2022 적극적 고용개선조치 미이행 사업장..민간 32, 지방공사 1
선정 시 우수 조달물품 지정 심사 시 감점, 가족친화인증도 배제

© News1 장수영

(세종=뉴스1) 이정현 기자 = 고용노동부는 26일 여성 고용비율이 낮고 이를 개선하려는 노력이 부족하다고 판단한 33개사를 '적극적 고용개선조치 미이행 사업장'으로 선정·공표했다.

적극적 고용개선조치는 사업장이 자율적으로 여성 고용기준을 충족하도록 독려해 고용상 양성평등을 촉진하는 제도다.

전체 대상 사업장(2021년 기준)은 공공기관 및 상시근로자 500인 이상 사업장 등 2553개사로 공공기관 352개사, 지방공사·공단 154개사, 민간 2047개사다.

전체 대상 사업장의 평균 여성 근로자 고용비율은 37.78%, 여성 관리자의 고용비율은 21.30%다. 제도가 시행된 2006년 이후 지속 증가하는 추세다.

이번에 선정된 33개사는 '3년 연속 여성 근로자 또는 여성 관리자 비율'이 산업·규모별 평균 70%에 미치지 못한 곳이다. 민간기업이 32개사, 지방공사 1개사다.

이중 '1000인 이상' 사업장은 금화PSC, 넥센타이어㈜, 에이스테크주식회사, 케이티엠엔에스㈜로 4개사가 올랐다.

'1000인 미만' 사업장은 계양전기㈜, 고려제강㈜, 나이스평가정보주식회사, 대성산업가스㈜, 대아이앤씨㈜, 대한유화㈜, ㈜디아이씨, ㈜미성지에스이, 상신브레이크㈜, ㈜상아프론테크, 서진산업㈜, ㈜선진, 송원산업㈜, ㈜신영, 에스케이바이오텍㈜, 에스트라오토모티브시스템㈜, 자이에너지운영 주식회사, 주식회사 제이비씨, ㈜지에스엔텍, ㈜참프레, 청도공영사업공사, 케이카주식회사, 코스콤, 코오롱플라스틱㈜, 하이에어코리아㈜, ㈜한국티씨엠, 한국플랜트서비스㈜, 한화파워시스템㈜, 현대아이에이치엘㈜ 등 모두 29개사다.

업종별로 중공업1(비금속광물, 금속가공, 기계, 장비, 자동차, 트레일러)이 12개사(36.4%)로 가장 많았고, 화학공업2(의료용물질 외 기타)이 5개사(15.1%)로 뒤를 이었다.

이들 미이행 사업장은 조달청 우수 조달 물품 지정 심사 시 신인도 평가에서 감점을 받고, 가족친화인증에서 배제되는 등 불이익을 받게 된다.

고용부는 또 이들 회사의 명칭 및 주소, 사업주 성명, 전체 근로자 수 및 여성근로자 비율, 전체 관리자 수 및 여성 관리자 비율 등을 관보에 게재할 예정이다. 고용부 누리집에도 6개월 간 게시한다.

김영중 고용정책실장은 "명단공표는 여성 고용 확대를 위한 개선 노력을 촉구하기 위해 개선 의지가 미흡하다고 판단되는 기업에 대해 실시하고 있다"면서 "적극적 고용개선조치 대상 사업장이 고용상 양성평등 실현에 선도적인 역할을 할 수 있도록 컨설팅 및 교육 등 다양한 지원을 통해 제도의 실효성을 강화하겠다"고 밝혔다.

euni1219@news1.kr