충북교육청, 적극행정 실행계획 수립 추진..공무원 동기부여 확대

근무성적 가점, 성과상여금 최고등급, 포상휴가 등 인센티브 부여

(청주=뉴스1) 이성기 기자 = 충북교육청은 공무원이 적극적으로 일하는 공직문화 조성을 위해 5개 분야 12개 추진전략을 포함한 '2022년 적극행정 실행 계획'을 수립해 추진한다고 18일 밝혔다.

Δ기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성 Δ적극행정 공무원 우대 강화 Δ적극행정 공무원 보호 및 지원 확대 Δ소극행정 예방과 혁파 Δ 주민체감 성과 확산과 소통 강화 등 5개 분야 12개 추진전략을 추진해 모두가 공감하는 적극행정을 펼친다는 방침이다.

교육 분야 적극행정 문화 확산을 위해 적극행정 우수공무원으로 선발된 직원에게 Δ근무성적 가점 Δ성과상여금 최고등급 Δ포상휴가 등 파격적 인센티브도 부여하기로 했다.

여기에 공무원의 적극행정 동기 부여를 더욱 강화하기 위해 올해부터는 최우수 100만원부터 장려 50만원까지 포상금도 지급할 계획이다.

업무를 추진하는 과정에서 불명확한 법령 등 적극행정이 곤란하면 사전컨설팅과 위원회 의견제시 제도를 활용해 해소하는 내용도 담았다.

적극행정 추진 결과로 감사, 징계, 소송 등의 문제가 발생하면 Δ적극행정 면책 Δ책임보험 가입 Δ법률전문가 지원을 통해 해당 공무원을 보호한다.

적극행정 사전 컨설팅, 적극행정지원위원회 의견제시 결과 인용돼 추진하는 사업 중 대내·외 성과가 예상되는 사업을 주요성과로 선정하고, 지속적으로 관리해 적극적인 교육사업을 추진하도록 할 방침이다.

충북교육청 감사관실 박정근 직무감찰팀장은 "적극행정 공무원을 지원·우대하고 소극행정은 엄정 조치함으로써 적극행정 문화가 공직사회에 확산하도록 힘쓰겠다"고 했다.

sklee@news1.kr