[나이트포커스] '혐오 글 논란' 김성회 사퇴

■ 진행 : 이광연 앵커

■ 출연 : 하헌기 / 전 더불어민주당 상근부대변인, 신인규 / 전 국민의힘 상근부대변인

* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송로 확인하시기 바랍니다.

[앵커]

그리고 김성회 비서관 얘기. 사실 오전만 해도 거취가 정해진 바 없다고 대변인실에서는 선을 긋기도 했는데 일단은 자진사퇴를 했습니다. 김성회 비서관의 자진사퇴 논란까지 과정을 평가한다면 어떻게 보십니까?

[신인규]

일단은 김성회 비서관의 경우는 사실 어떻게 보면 구설이죠. 과거의 발언들이 국민들의 눈높이와 동떨어져 있었고 또 그걸 대처하는 과정 속에서도 해명을 통해서 문제가 해결되는 것이 아니라 조금 더 해명이 꼬이면서 이 사태까지 왔습니다.

여러 가지 논란들이 있었지만 그래도 저는 하나 분명하게 밝히고 싶은 것은 그래도 대통령의 지금은 청와대 비서관의 인사가 논란이 되는 것이거든요.

그래서 이 부분에 대해서는 일단 우선적으로 존중받아야 할 원칙은 대통령의 인사권입니다. 대통령이 인사권을 행사하는 것에 대해서는 일단 존중하는 자세는 가져야 될 것 같고요.

그러나 그 인사권을 존중한다 하더라도 지금 야당의 비판이 총무비서관이라든지 종교다문화비서관에 대해서는 사실상 동의가 되는 부분들이 있습니다.

그렇기 때문에 그 부분을 귀기울여 들었어야 하는 것인데 조금 시점으로는 살짝 늦은 감도 있기는 합니다마는 그래도 마지막까지 새 정부의 출범에서 그런 큰 부담을 주기 싫다는 뜻으로 자진사퇴를 했기 때문에 그 부분에 대해서는 높이 평가합니다.

[앵커]

지금 자진사퇴하면서 자진사퇴 변이라고 해야 할까요. 대통령한테 누가 되지 않겠다는 설명을 했습니다마는 앞서 저희가 취재한 내용을 보면 이준석 대표가 대통령을 만나서 강한 유감을 전달했다, 그런 영향도 있었을 것이라는 해석도 있는데 포함해서 질문드리면요.

[하헌기]

사실은 이런 건데요. 반지성주의라는 말이 대통령 취임사에 나와서 주목을 많이 받았습니다. 그런데 취임사라는 게 앞으로 국정을 어떻게 운영할 것인가에 대한 방향에 대해 얘기하는 것이지 않습니까?

김성회 비서관의 경우가 딱 반지성주의적인 인물입니다. 위안부 한일 합의에서 보면 밀린 화대라도 우리가 내야 되느냐 이런 발언부터 해서 동성애는 정신병이고 치료가 가능하다. 이거 반지성주의예요.

딱 반지성주의의 상징 같은 분인데 그런데 다른 보직도 아니고 종교다문화입니다. 종교다문화라는 말은 결국 많은 사람들, 소수자들까지 포용하라는 의미지 않습니까?

그런데 이렇게 부적절한 분을 앉혀두면 아무리 대통령의 인사권을 존중하더라도 분명히 큰 역풍이 불기 때문에 이준석 대표로서는 말릴 수밖에 없었을 것이고. 마찬가지로 또 지적하고 싶은 것은 취임사에 자유라는 말이 많이 나왔다고 해서 자유를 아주 밀도 깊게 취임사에 넣었다, 이런 얘기들도 평가를 하는데 아까 말했던 공직기강비서관 같은 경우도 자유라는 건 결국 국가기관, 권력기관이 개인의 자유를 어떻게 지켜주느냐의 문제에 직결되는 것이지 않습니까?

그런데 검찰에서 개인의 자유를 탄압했던 사례기 때문에 이런 부분들까지도 조금 국민들의 목소리를 귀기울여 들어야 한다는 말씀을 드립니다.

[앵커]

김성회 비서관의 경우가 반지성주의에 해당하는 인물이라는 말씀을 하셨는데.

[신인규]

저는 이 부분에 대해서는 조금 말씀을 드리고 싶은 것은 아까 말씀드린 대로 대통령의 인사권이 존중되어야 한다는 것을 확인하고요. 또한 동시에 국민의 비판적인 여론, 특히 야당의 목소리도 들어야 된다는 것이 핵심입니다.

그럼에도 불구하고 저는 사실 문재인 정부 시절을 돌이켜보지 않을 수가 없어요. 문재인 정부 시절에는 야당이 끊임없이 비판했지만 그 비판을 잘 수용하지 않았던 것도 사실입니다.

그렇기 때문에 사실 문재인 정부가 5년 만에 정권을 내주게 된 사태까지 온 것이거든요. 그래서 지금 정권 초기부터 사실 조금 더 깔끔하게 출범했다라면 더 좋았겠지만 조금 이런 잡음들이 있었습니다.

그러나 지금 윤석열 정부는 국민들의 목소리에 대해서 귀를 열고 있거든요. 이런 식으로 자진사퇴로 나오고 인사정리가 되고 있기 때문에 이 부분에 대해서 조금 더 국민들의 목소리에 귀기울이는 그런 노력들을 해 주기를 당부하고 싶습니다.

[앵커]

아무튼 두 분의 말씀을 종합해 보면 인사 시스템, 검증 시스템 문제거나 국민 눈높이와 다르거나 둘 중에 하나 문제가 있기 때문에 다시 한 번 들여다봐야 된다라는 말로 정리하고.

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