오화경 저축은행중앙회장, 취임 후 첫 조직개편..경영전략본부 신설

4본부·16부·3실 체제에서 6본부·17부·5실로 전환

(서울=뉴스1) 서상혁 기자 = 오화경 저축은행중앙회장이 취임 후 첫 조직개편을 단행했다. 저축은행 업계의 지속적인 성장 전략을 연구할 '경영전략본부'와 디지털 경쟁력 강화 업무를 맡는 '디지털혁신본부'를 신설했다.

12일 저축은행중앙회(중앙회)에 따르면 중앙회는 지난 11일 4본부·16부·3실 체제를 6본부·17부·5실 체제로 전환하는 내용의 조직개편을 실시했다.

이번 조직 개편에서 중앙회는 경영전략본부를 신설했다. 회원사의 발전을 위해 경영전략, 신사업, 인재 육성, 중장기 연구 등을 전담한다. 전략지원부, 사업추진부, 인재개발부, 저축은행연구실로 구성된다.

저축은행의 디지털 경쟁력 강화를 위한 디지털혁신본부도 새로 만들어진다. 기존 IT디지털본부를 디지털혁신본부(디지털전략부, 디지털운영부, 시스템운영부)와 IT서비스본부로 분리하는 내용이다.

이외에도 Δ중앙회 내부통제 강화를 위한 '리스크관리실' Δ금융당국 위탁 업무를 수행할 '자율규제부'도 신설됐다.

오화경 저축은행중앙회장은 "급변하는 금융환경에 유연하고 신속한 대응과 저축은행 경쟁력 강화를 위해 IT·디지털 서비스 개선 등의 지원을 계속해 나갈 것"이라고 말했다.

hyuk@news1.kr

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