오화경 저축은행중앙회장, 첫 조직개편..'디지털·내부통제 강화' 방점

6본부 17부 5실 체제 전환키로

[더팩트ㅣ정소양 기자] 오화경 저축은행중앙회 회장이 취임 후 첫 조직개편을 단행했다.

저축은행중앙회는 금융환경 변화, 금융 디지털화에 따른 대응과 저축은행 업무의 효율적인 지원 등을 위해 조직개편을 단행했다고 12일 밝혔다.

이에 따라 현 4본부 16부 3실 체제에서 6본부 17부 5실 체제로 전환된다.

세부적으로 경영전략본무와 디지털혁신본부를 신설했다. 저축은행 경쟁력 강화와 미래 먹거리 발굴을 적극적으로 지원하겠다는 구상이다.

경영전략본부는 전략지원부, 사업추진부, 인재개발부, 저축은행연구실 등으로 구성했다. 향후 경영전략, 신사업, 인재 육성, 중장기 연구 등의 업무를 전담한다.

디지털혁신본부는 현 IT(정보기술) 디지털본부를 디지털혁신본부와 IT서비스본부로 분리했다. 디지털혁신본부는 디지털전략부, 디지털운영부, 시스템운영부 등으로 나눴다. IT서비스본부는 IT기획부, 정보보호부, 계정업무부로 세분화했다.

아울러 내부통제 강화를 위한 '리스크관리실'도 신설했다. 최근 금융권 전반에 횡령을 비롯한 다양한 금융 사고 발생한 점 등을 고려한 조치로 해석된다.

이밖에도 회원사 중장기 경영전략지원을 위한 저축은행연구실, 중앙회 내부통제 강화를 위한 리스크관리실, 신규 금융당국 위탁업무를 수행할 자율규제부를 구성했다.

오화경 저축은행중앙회장은 "취임 후 첫 조직개편으로 급변하는 금융환경에 유연하고 신속한 대응과 저축은행 경쟁력 강화를 위해 정보기술(IT)·디지털 서비스 업그레이드 등 지원을 지속할 계획"이라고 말했다.

jsy@tf.co.kr

발로 뛰는 더팩트는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.
▶카카오톡: '더팩트제보' 검색
▶이메일: jebo@tf.co.kr
▶뉴스 홈페이지: http://talk.tf.co.kr/bbs/report/write

경제