토스 '미니CEO' 찾는다..경력 3년 이하 '프로덕트 오너' 채용

[(자료: 토스)]

모바일 금융서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카가 경력 3년 이하 프로덕트 오너(PO)를 채용합니다.

오늘(10일) 토스는 경력 3년 이하 개발 인재들을 채용하는 '2022 토스 NEXT PO 채용'을 실시한다고 밝혔습니다. 

PO는 담당 제품의 런칭과 성장을 총괄하는 직무를 뜻합니다. 소규모 팀을 이끌며 개별 제품의 사업 방향을 수립하고 운영에 대한 전권을 갖게 됩니다. 

토스 관계자는 "경력 3년 이하의 개발 인재 채용을 위해 지난 2020년부터 넥스트 채용을 이어오고 있는데 올해는 PO 직무까지 확대하게 됐다"고 설명했습니다. 이번 채용은 토스의 신규 제품을 론칭할 넥스트 PO를 찾기 위해 진행됩니다. 모바일 서비스 운영, 전략, 개발 등 타 직무 경력만 있어도 지원 가능합니다.

오는 18일까지 토스 NEXT PO 채용 홈페이지에서 간단한 인적사항을 입력하면 참가 신청이 완료됩니다. 오는 21일에는 문제해결 능력, 분석력 등을 확인할 수 있는 프로덕트 오너 핏 테스트(PO Fit Test)가 진행됩니다. '지인 간 송금을 더 늘릴 수 있는 방안은 무엇일까?' 등과 같은 질문이 이어질 것으로 보입니다. 

토스 관계자는"이번 채용은 모든 참가자가 프로덕트 오너 핏 테스트를 통해 실력을 겨루는 것이 특징"이라며 "기존 채용 때는 경력을 중심으로 평가가 이뤄졌다면 이번에는 창의적 문제해결 능력을 보겠다는 의미"라고 설명했습니다. 핏 테스트 이후에는 개별 인터뷰 등 전형을 거치게 됩니다. 모든 과정은 온라인으로 진행되며 채용 규모는 두 자릿수입니다. 

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