삼성전자 노조, 민주·정의당-민주·한국노총 날개 달았다

3일 서울 영등포구 국회의사당 앞에서 삼성전자 노동조합이 '임금교섭 투쟁 승리를 위한 공동지원단 발족식' 기자회견을 진행했다. /사진=하수민 기자

삼성전자 노동조합이 정치권, 양대노총을 등에 업고 임금교섭에 나선다.

삼성전자 노조는 3일 서울 영등포구 국회의사당 앞에서 기자회견을 열고 "삼성전자를 비롯한 삼성그룹 전체 계열사에서 노조의 단체교섭이 무력화되고 삼성을 넘어 재벌 대기업에서도 노사협을 통한 노조 죽이기가 반복되고 있다"며 "이에 국회와 상급단체 노조 차원에서 이번 투쟁에 함께 규탄하며 싸우기로 했다"고 말했다.

노조는 "더불어민주당, 정의당, 한국노총, 민주노총, 다산인권센터, 인권센터 '반올림' 등 시민단체와 함께 공동지원단 차원에서 이재용 부회장 집 앞 농성 투쟁과 사업장 투쟁, 전국 집중 집회, 노사협의회 불법 교섭에 대한 법률 대응, 국회 토론회와 노동부 대응 등 투쟁을 진행할 것"이라고 밝혔다.

이날 기자회견에는 민주당 노웅래·이수진 의원, 정의당 강은미 의원, 박경선 민주노총 금속노조 부위원장, 김준영 한국노총 금속노련 부위원장 등이 나와 찬조 연설을 했다.

민주노총 금속노조 소속 박 위원장은 "(노사협을 통해 정해진) 잘못된 임금 제도, 잘못된 접근 결코 좌시하지 않을 것"이라며 "함께 연대하겠다"고 민주노총 대표로 기자회견에 참석해 지지의사를 밝혔다.

앞서 삼성전자 노조는 전날 서울 중구 장교동 고용노동청본청 앞에서 기자회견을 열고 "노사협의회와의 불법 임금협상을 거부한다"며 서울고용노동청에 사측을 상대로 고발장을 제출했다.

노조 측은 삼성전자 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정된 것과 관련해 실제로 대부분 직원은 연봉이 5% 가량 인상된다며 불만을 제기했다. 또 회사가 노조와 임금협상을 하지 않았으며 노사협 근로자위원 선출 절차의 적법성에도 문제가 있다고 지적했다.

삼성 측은 노조원 비중이 전 직원의 4%에 그치는 상황에서 96%에 이르는 비조합원들의 급여를 확정하기 위해서는 노사협을 통해 합의할 수 밖에 없다는 입장이다. 또 사원 대표를 직선제로 뽑고 이 가운데 노사협 근로자 위원을 선출한 구성방법도 적법하다고 해명했다.

노사협은 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구다. 삼성전자는 매년 노사협을 통해 임금인상률을 정해왔다. 현행법에서 노사협 근로자위원은 근로자가 선출하되, 근로자의 과반수로 조직된 노조가 있는 경우 노조의 대표자와 그 노조가 위촉하는 자로 한다고 규정돼 있다.

삼성 측은 영업 이익 대비 낮은 임금 인상률을 제시한 것도 사실과 다르다는 입장이다. 가장 적은 인상률이 기본급의 5.5% 정도이고 인사고과와 다른 (상승 유인을) 합치면 인상률이 16.5%까지 올라간다는 설명이다. 삼성전자 직원의 지난해 평균 연봉은 약 1억4400만원으로 집계됐다.

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하수민 기자 breathe_in@mt.co.kr, 박수현 기자 literature1028@mt.co.kr

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