사람인HR, 보상체계 강화 "지난해 연간목표 달성"

사람인HR은 성과주의 보상체계를 강화해 지난해 연간 목표를 달성했다고 28일 밝혔다.

목표를 달성하면 성과급 이외에 보상품을 지급한다. 지난해에는 삼성에어드레서와 아이패드프로 등 100만원 상당의 성과 보상 기념품을 전직원에게 전달했다. 사람인 관계자는 "매출 증가와 함께 영업이익도 상승하면서 매 분기 최대 실적을 기록 중"이라고 덧붙였다.

조직문화도 수평적으로 바꾸기 위해 직급제도를 폐지하고 '님'호칭제도를 도입했다. 김용환 사람인HR 대표는 "일한만큼 공정한 보상을 받고, 도전을 두려워하지 않는 문화를 만들어 혁신적 서비스를 제공하겠다"고 말했다.

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이재윤 기자 mton@mt.co.kr