삼성전자 노조 "임금협상 최종안 부결..더 큰 투쟁"

연봉 추가 인상과 성과급 등 요구 받아들여지지 않아

(시사저널=송응철 기자)

삼성전자의 2021년도 임금협상 최종안이 노동조합 투표에서 부결됐다. 노조는 사측과의 대화는 결렬됐다며 일전을 불사할 태세다.

25일 업계에 따르면, 한국노총 금속노련 산하 전국삼성전자노동조합이 최근 3일간 사측의 임금협상 최종안에 대한 조합원 투표를 진행한 결과 반대 의견이 전체의 90.7%로 나타났다. 찬성 의견은 9.3%였다.

노조는 입장문을 통해 "사측은 지난 임금교섭 과정에서 초지일관 불성실 교섭의 전형을 보여주며 시간만 지연시켰다"며 "심지어 2021년에 시작한 임금교섭이 해를 넘겨 2022년이 됐는데도 사측은 임금과 관련된 단 하나의 조항도 갖고 오지 않았다"고 주장했다.

이어 노조는 "이번 임금교섭 과정에서 이재용 부회장의 '무노조 경영' 방침이 그대로 유지되고 있다는 사실을 처절하게 느꼈다"며 "조합원의 뜻에 따라 진윤석 위원장이 책임을 지고 위원장직에서 사퇴하기로 했다"고 밝혔다.

노조는 또 "비상대책위원회를 구성해 공석이 된 위원장을 빠른 선거를 통해 선출하고 지금까지와는 다른 모습으로 나아갈 것"이라며 "중앙노동위원회에 조정 신청을 통해 합법적인 쟁의권을 확보하고 사측에 맞서 더 큰 투쟁을 조직하겠다"고 강조했다.

삼성전자는 앞서 지난 21일 노조 공동교섭단에 임금협상 최종안을 전달했다. 여기에는 조합원 후생 및 재해방지를 위한 조합발전기금 3000만원 지원 방안과 노사 상생협의체에서 임금피크제 및 임직원 휴식권에 관한 제도 개선을 협의한다는 내용이 담겼다.

그러나 전 직원 계약 연봉 1000만원 일괄 인상과 매년 영업이익 25％ 성과급 지급 등 노조의 요구는 반영되지 않았다. 사측은 노사협의회가 지난해 3월 정한 기존 2021년도 임금인상분 외 추가 인상은 어렵다는 입장을 지키고 있다.

한편, 삼성전자 노사는 지난해 8월 창사 52년 만에 첫 노사 단체협약을 체결했다. 같은 해 10월부터는 임금협상에 돌입, 최근까지 15차례에 걸친 교섭을 진행했다.

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