보령제약, 상반기 제약영업 직군 신입사원 공채 진행

보령제약이 상반기 제약영업 직군 신입사원 공개채용을 진행한다.

오는 2월 3일까지 지원서 접수가 진행되며, 채용 절차는 '서류전형 → AI역량검사 → 면접전형 → 세일즈 아카데미(Sales Academy) → 최종합격' 순으로 진행된다. 오는 27일에는 공식 유튜브 채널을 통해 '온라인 채용설명회'도 진행한다.

보령제약은 공정하고 객관적인 인재 선발을 위해 'AI역량검사'와 '세일즈 아카데미(Sales Academy)' 제도를 시행하고 있다.

또한 사내 구성원에게 다양한 인센티브와 복리후생을 제공하고 있다. 특히, 영업직군 공채 신입사원의 평균연봉은 동종업계 최고 수준(인센티브 포함)으로, 분기별 인센티브 지급과 수시 포상을 통해 영업 성과에 대한 즉각적인 보상을 실시하고 있다. 이와 함께 일과 생활의 균형을 위해 시차출퇴근제, 대체휴일제, 보상휴가제를 통한 유연근무제도를 시행하고 있으며, 공식적인 연차 이외에 매년 4일의 유급휴가를 추가 지급하고 있다. 또한 전 직원에게 복지카드를 통해 복지포인트를 지급하는 한편, 종합건강검진(100만원 상당) 서비스도 제공하고 있다.
김소형기자 compact@sportschosun.com

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