인크루트, 상반기 신입·경력사원 대규모 채용

신규 인력 바탕으로 HR 기술 기업 도약 준

[아이뉴스24 윤선훈 기자] 인크루트(대표이사 서미영)가 2022년 상반기 신입·경력사원 대규모 공채를 실시한다.

인크루트는 최근 서울 중림동 신사옥 이전 이후 처음으로 대규모 공채를 실시한다고 17일 발표했다.

[사진=인크루트]

인크루트는 최근 인사·채용 업무의 편의성 증대를 목적으로 한 리크루팅 소프트웨어(Recruiting Software)를 자체 개발하는 데 성공, 서비스 영역을 확대하며 올해 인적관리(HR) 기술 기업으로 도약할 준비를 마쳤다.

인크루트의 리크루팅 소프트웨어로는 공고등록과 채용 전형별 관리, 합격자 발표 등 채용 전 과정을 관리할 수 있는 RASP(Recruiting Application Service Provider) 비즈와 화상·영상·AI면접이 가능한 비대면 면접 솔루션 인크루트 뷰(View), 온라인 필기시험 감독 솔루션 인크루트 프록터(Proctor), 온라인 진단검사 솔루션 인크루트 어세스(Access) 등이 있다.

리크루팅 소프트웨어를 포함해 인크루트 서비스 전반에 필요한 인재를 영입하기 위해 대규모 공채 진행을 결정했다. 신입과 경력 모두 두 자릿수 인원을 채용한다.

지원을 희망하는 사람은 2월 6일 오후 11시 59분까지 인크루트 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다. 서류심사 이후 경력직은 면접전형, 신입사원은 면접전형과 인성검사를 거쳐 최종 입사한다. 신입사원은 오는 3월에 입사할 예정이다.

인크루트는 분차 단위의 휴가신청과 연간 복지·생일포인트 제공, 부서운영비, 경조사비, 명절상품권 등을 비롯해 스마트 워크 지원, 장기 근속자 안식 휴가, 육아휴직 권장, 직급체계 폐지 등의 복리후생 제도를 운영하고 있다.

/윤선훈 기자(krel@inews24.com)

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