페이코 복지 포인트, 넥슨컴퍼니에 도입

국내외 카드 가맹점 사용 지원

(지디넷코리아=안희정 기자)NHN페이코(대표 정연훈)가운영하는 ‘페이코 복지 포인트’가 넥슨 컴퍼니 임직원의 복지수단으로 도입됐다고 14일 밝혔다. 

‘페이코 복지 포인트’는 페이코 포인트를 기업 복지 시스템으로 확장한 서비스로, 임직원들은페이코 앱을 통해 회사 복지 포인트를 지급 받아 국내외 온·오프라인에서 자유롭게 사용할 수 있다. 넥슨 컴퍼니는 기존 복지 포인트 제도의 임직원 편익을 개선하기 위해 1월부터 ‘페이코 복지 포인트’를 도입하고, 직원들의 자기계발과 여가활동에 페이코 포인트를 지원하고 있다. 

이번 도입에 따라 넥슨 컴퍼니 9개사 5천여 명의 임직원들은 이전보다 다양해진 복지 포인트사용처에서 회사 복지 혜택을 누릴 수 있게 됐다. 특히 지난해 출시된 ‘페이코 포인트 플러스’와 복지 포인트가 연동 제공됨에 따라 포인트 범용성이 한층 더 확대됐다. ‘페이코 포인트 플러스’는 페이코가맹 여부와 상관 없이 국내외 온·오프라인 카드 가맹점에서 페이코 포인트를 체크카드처럼 사용할 수 있게한 서비스다.

페이코

임직원들은 ‘페이코포인트 플러스’ 실물·모바일 카드를 발급 받아 국내와 해외에서복지 포인트를 사용할 수 있으며, 페이코 앱에서 잔여 포인트와 유효기간을 실시간으로 확인할 수 있어 간편하다. 회사 또한 ‘페이코 복지 포인트’ 도입으로 관련 업무의 효율성을 높이는 효과를 거뒀다. 담당자는 페이코앱을 통해 간편하게 복지 포인트를 지급하고, 복지 카드 발급 및 관리 업무를 최소화할 수 있게 됐다. 

NHN페이코 측은 “직원과 기업 모두의 높은 만족도가 입증된 ‘페이코복지 포인트’는 비대면 기업 문화 확산과 맞물려 도입 문의부터 고객사 수까지 빠르게 늘고 있다”며 “최근 적용된 ‘페이코포인트 플러스’와의 연동을 통해 ‘페이코 복지 포인트’ 도입사의 임직원 만족도는 더욱 높아질 것으로 기대한다”고 밝혔다. 

안희정 기자(hjan@zdnet.co.kr)